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Assistente De Recursos Humanos

Instituto De Biologia Molecular Do Paraná

Curitiba

Híbrido

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

Ontem
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Resumo da oferta

Uma importante instituição de pesquisa em Curitiba está buscando um profissional de Recursos Humanos para atuar em várias áreas do Departamento Pessoal. O candidato ideal terá experiência com gestão de benefícios e poderá trabalhar no formato híbrido. A vaga é efetiva e oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição e transporte fretado. Procuramos alguém cursando graduação em áreas correlatas, com forte conhecimento em Pacote Office e boa habilidade de organização.

Serviços

Plano de Saúde
Vale Refeição
Vale Alimentação
Transporte Fretado
Estacionamento Gratuito
Auxílio Creche
Auxílio Farmácia
Seguro de Vida
Day off de Aniversário

Qualificações

  • Carta de Recomendação emitida por uma empresa ou profissional com quem você já tenha trabalhado anteriormente.
  • Desejável conhecimento e experiência com Departamento Pessoal (gestão de benefícios, gestão de ponto, folha de pagamento).

Responsabilidades

  • Atender colaboradores em relação às rotinas do Departamento Pessoal.
  • Atualizar planilhas de controle de dados dos colaboradores.
  • Realizar o cadastro de fornecedores, produtos e serviços da área.
  • Auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Pacote Office
Conhecimento em gestão de benefícios
Experiência com Departamento Pessoal

Formação académica

Graduação cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis
Descrição da oferta de emprego

VAGA ABERTA TAMBÉM PARA PROFISSIONAL PCD.

Nosso compromisso é construir um ambiente cada vez mais inclusivo e diverso.

Valorizamos a Diversidade e estamos comprometidos com a promoção da inclusão e equidade em nossos times.

Como parte da nossa estratégia de diversidade e inclusão, esta vaga também é direcionada para Pessoas com Deficiência (PcD).

Responsabilidades e Atribuições
  • Realizar o atendimento de colaboradores nas mais diversas situações referente às rotinas de Departamento Pessoal;
  • Realizar o ajuste de correções / lançamentos no registro ponto dentro do sistema Sênior (ERP);
  • Atualizar planilhas de controle de dados referente aos colaboradores mantendo esses dados atualizados e organizados;
  • Receber, organizar e arquivar documentos diversos dos colaboradores;
  • Realizar a liberação de acessos do colaborador conforme procedimentos internos, utilizando sistema interno da empresa;
  • Realizar o cadastro de fornecedores, produtos e serviços relacionados a área, assim como realizar ordem e solicitação de compras e serviços;
  • Realizar a organização de eventos relacionados à área de Recursos Humanos e dar suporte aos eventos do Instituto;
  • Auxiliar nas atividades de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Requisitos e Qualificações
  • Carta de Recomendação emitida por uma empresa ou profissional com quem você já tenha trabalhado anteriormente;
  • Graduação cursando: Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
  • Desejável conhecimento e Experiência com Departamento Pessoal (gestão de benefícios, gestão de ponto, folha de pagamento);
  • Pacote Office.
Informações Adicionais
  • Horário de Trabalho: Segunda à Sexta das 08h às 17h - 1 hora de intervalo.
  • Modalidade de Trabalho: Híbrido.
O que oferecemos
  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Refeição (R$ 30,00 / dia);
  • Vale Alimentação (R$ 700,00 / mês);
  • Transporte Fretado;
  • Estacionamento Gratuito;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Farmácia;
  • Seguro de Vida;
  • Wellhub;
  • Clube da Fruta;
  • Day off de Aniversário.
Tipo de vaga

Efetivo CLT

Pagamento

R$ ,00 - R$ ,00 por mês

Benefícios
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Auxílio-creche
  • Estacionamento gratuito
  • Seguro de vida
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
Horário de trabalho
  • De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional
  • 13o salário
  • Adicional de insalubridade
Experiência
  • Folha de Pagamento (preferencial)
  • Gestão de Benefícios (preferencial)
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