Assistente de Departamento Pessoal

Empregga; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está à procura de um Assistente de Departamento Pessoal dedicado e organizado. O candidato ideal será responsável por tarefas fundamentais que garantem a eficiência do departamento, como a elaboração da folha de pagamento e controle de ponto dos colaboradores. É primordial possuir habilidades em ferramentas de informática e boa comunicação. A empresa oferece benefícios como vale-transporte e assistência médica.

Serviços

Vale-transporte

Assistência médica

Qualificações

• Essencial ter habilidades em ferramentas de informática.
• Boa comunicação e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Elaboração e conferência de folha de pagamento.
• Controle de ponto dos colaboradores.
• Atualização de cadastros de funcionários.
• Garantir conformidade dos registros com a legislação.
• Suporte na apuração de encargos trabalhistas.
• Acompanhamento das obrigações acessórias.
• Organização de documentos e arquivos dos colaboradores.
• Atendimento a funcionários sobre dúvidas de benefícios e folha.
• Elaboração de relatórios gerenciais.
• Participar de treinamentos e capacitações.
• Identificação de processos a serem aprimorados.

Conhecimentos

Habilidades organizacionais

Comunicação

Ferramentas

Planilhas e sistemas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Nível hierárquico: Assistente

Lugar de trabalho: São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Sobre o Cargo

Estamos em busca de um profissional dedicado e com habilidades organizacionais para se juntar à nossa equipe como Assistente de Departamento Pessoal. Este cargo é fundamental para garantir a eficiência e o bom funcionamento do nosso departamento, e você será responsável por auxiliar na gestão de todos os processos relacionados aos colaboradores.

Responsabilidades

• Elaboração e conferência de folha de pagamento
• Controle de ponto dos colaboradores
• Atualização de cadastros de funcionários
• Garantir que todos os registros estejam em conformidade com a legislação vigente, realizando lançamentos contábeis e acompanhando os processos de admissões e demissões
• Dê suporte na apuração de encargos trabalhistas, como INSS e FGTS, assegurando que os cálculos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos estipulados
• Acompanhamento das obrigações acessórias, como entrega de GFIP, CAGED e e-social
• Organização de documentos e arquivos relacionados aos colaboradores, facilitando o controle e acessibilidade das informações
• Atendimento a funcionários para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, descontos e questões relacionadas à folha de pagamento
• Elaboração de relatórios gerenciais que auxiliem na tomada de decisão da gestão
• Participar de treinamentos e capacitações para atualização profissional
• Demonstrar proatividade na identificação de processos que podem ser aprimorados, contribuindo para a eficiência do departamento e a satisfação dos colaboradores

Qualificações e Habilidades

É essencial ter habilidades em ferramentas de informática, como planilhas e sistemas de gestão de pessoas, além de boa comunicação e trabalho em equipe.

Benefícios

• VT VR 450,00
• ASSITÊNCIA MÉDICA