Recrutador

Bebeerecrutador; Londrina; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento em Londrina, Paraná, está em busca de um Recrutador para auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento. O candidato ideal será responsável por receber e selecionar currículos, realizar triagens e entrevistas, além de promover a imagem da empresa. É essencial ter experiência em recrutamento, habilidades comunicativas e a capacidade de trabalhar sob pressão. As responsabilidades incluem gerenciar currículos e comunicar-se eficazmente com todos os envolvidos no processo de recrutamento.

Serviços

Oportunidade de aprender e se desenvolver

Trabalho em equipe com colegas talentosos

Desenvolvimento de habilidades profissionais

Flexibilidade no horário de trabalho

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Excelentes habilidades de comunicação e interação.
• Capacidade de lidar com pressão e cumprir metas.

Responsabilidades

• Auxiliar na implementação de programas de recrutamento.
• Selecionar, arquivar e gerenciar currículos.
• Conduzir entrevistas iniciais e efetuar comunicação com candidatos.

Conhecimentos

Experiência em recrutamento e seleção de pessoal

Competências comunicativas e interativas

Capacidade de trabalhar sob pressão e alcançar metas

Domínio de ferramentas de gestão de pessoas

Descrição da oferta de emprego

Recrutador IAuxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento. Receber, selecionar e arquivar currículos. Conduzir entrevistas de triagem inicial, entrevistas por telefone e / ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial. Seguir com as ofertas da vaga de acordo com a descrição da account. Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do cargo, incluindo experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função.

Promover a imagem da empresa para candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa é representada da forma mais precisa e apropriada para todos os candidatos e impulsiona pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos nos processos de recrutamento. Ao assumir essa função, você estará auxiliando na criação de uma equipe de recrutamento eficaz e contribuindo para o sucesso da organização através de suas habilidades e competências específicas.

Sua capacidade de trabalhar em equipe e tomar decisões estratégicas será fundamental para o desempenho da função.

Funções Principais

• Implementar programas de recrutamento
• Arquivar e gerenciar currículos de candidatos
• Realizar entrevistas iniciais com candidatos
• Comunicar-se de maneira eficaz com candidatos e funcionários internos

Habilidades e Competências

• Experiência em recrutamento e seleção de pessoal
• Competências comunicativas e interativas
• Capacidade de trabalhar sob pressão e alcançar metas
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas

Vantagens

• Oportunidade de aprender e se desenvolver em uma área em constante evolução
• Trabalho em equipe com colegas talentosos e dedicados
• Desenvolvimento de habilidades e competências importantes para o mercado de trabalho contemporâneo
• Flexibilidade no horário de trabalho