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Concessionária SPMAR S.A
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Stone - Vagas patrocinadas
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Uma empresa de concessão de rodovias está buscando profissionais para recepcionar e orientar usuários nas bases operacionais. É necessário ensino médio completo e experiência em atendimento. As principais responsabilidades incluem explicar o funcionamento do sistema de pedágio eletrônico e auxiliar os usuários no pagamento. Benefícios incluem vale alimentação, convênio médico e transporte fretado. Vaga presencial em Minas Gerais.
Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação.
Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva-se agora e venha construir um futuro promissor conosco!
Recepcionar, orientar e prestar suporte direto aos usuários nas bases operacionais da rodovia, com foco na explicação e facilitação do processo de pagamento do pedágio eletrônico (Free Flow), garantindo uma experiência de atendimento eficiente, humanizada e alinhada com os padrões da concessionária.
Principais Atividades e Responsabilidades:
Ensino médio completo (obrigatório);
Desejável curso técnico ou superior em áreas como Administração, Logística, Atendimento ao Cliente ou Áreas Correlatas;
Experiência prévia com atendimento ao público, preferencialmente em ambiente rodoviário, varejo ou serviços;
Conhecimento básico sobre sistemas de pedágio eletrônico (Free Flow);
Informática básica (uso de totens, tablets ou sistemas de registro).
Trabalho presencial nas Bases das rodovias
Escala de Trabalho: Turno (2x2)
Benefícios:
🍽️ Vale Alimentação ou Vale Refeição
🏥 Convênio Médico (Unimed Estadual)
🛡️ Seguro de Vida
🏋️ Wellhub (Gympass)
🚌 Transporte fretado (funções operacionais da rodovia)
Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.