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Regional Manager à Allemagne

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AED 120 000 - 200 000
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Dubaï
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AED 120 000 - 200 000
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Progressive GE

Émirats arabes unis
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AED 120 000 - 200 000
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GCC EdTech Regional Growth Lead (Uncapped Commission)
Antal International Network
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Plein temps
Il y a 15 jours

Résumé du poste

A respected EdTech provider in the United Arab Emirates is seeking a Business Development professional to drive new business opportunities across the GCC & MENA region. The role involves engaging C-level stakeholders and leading consultative sales cycles. Ideal candidates will have over 5 years in B2B sales or business development, with fluency in Arabic and English. Competitive compensation includes a base salary and uncapped commission.

Prestations

Competitive base salary
Uncapped commission
Performance bonuses and incentives

Qualifications

  • 5+ years of experience in B2B sales, business development, SaaS or learning solutions.
  • Strong consultative selling skills.
  • GCC experience is strongly preferred.

Responsabilités

  • Drive new business opportunities across the GCC & MENA region.
  • Engage C-level stakeholders and present compelling value/ROI business cases.
  • Collaborate closely with marketing, operations and delivery teams.

Connaissances

B2B sales experience
Consultative selling
Engaging senior decision-makers
Fluency in Arabic and English
Competitive mindset
Description du poste
A respected EdTech provider in the United Arab Emirates is seeking a Business Development professional to drive new business opportunities across the GCC & MENA region. The role involves engaging C-level stakeholders and leading consultative sales cycles. Ideal candidates will have over 5 years in B2B sales or business development, with fluency in Arabic and English. Competitive compensation includes a base salary and uncapped commission.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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