General jobs in South Africa
Industrial Automation Sales Representative – SSIASR
Armstrong Appointments
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCommunity Scheme Coordinator
University of Fort Hare
Connect with headhunters to apply for similar jobsRenewable Energy Solutions Engineer (Johannesburg)
MPRTC Recruitment
Expansion & Operation Manager - South Africa (iGaming/Fintech)
Black Pen Recruitment
Facilities Maintenance Lead - Hands-on, Growth-Oriented
Rsaweb
Cost And Management Accountant
142B31F3-23Be-4B17-8280-93D3391Bb7F3
Auditor
Job summary
الهيئة العامة للضرائب تبحث عن محاسب للتدقيق الضريبي في جنوب أفريقيا. ستشارك في تقييم السجلات المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وتضمن الالتزام بأنظمة الضرائب. تتطلب الوظيفة شهادة بكاليوس في المحاسبة وخبرة لا تقل عن سنتين في مجال التدقيق. تتيح هذه الفرصة التفاعل مع العديد من المنظمات والرقابة على الالتزامات الضريبية.
Qualifications
- ما لا يقل عن 2 سنة خبرة في مجال التدقيق.
Responsibilities
- توحيد وتحديد أولويات جداول تدقيق ضريبة القيمة المضافة.
- إجراء تدقيقات ضريبية كاملة.
- البحث والتحقيق في نشاط المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
- دراسة وتقييم الوضع المالي وإقرارات الدخل.
- فحص إقرارات المكلفين واكتشاف القضايا عالية المخاطر.
- مراجعة ملفات التدقيق الحالية.
- إجراء زيارات تدقيق ميداني.
- التحقق من دقة التقارير.
- توحيد الملاحظات القانونية والمالية.
Skills
Education
تتضمن الأنشطة التشغيلية البسيطة التي يقومون بها على المشاركة في تقييمات الدخل/ السجلات المالية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة وفحص السجلات الضريبية التاريخية المستخدمة لتحديد الالتزامات الضريبية بدقة مع ضمان الامتثال لأنظمة الضرائب في المملكة وإجراءات التدقيق والقواعد الإدارية. والتواصل مع المكلفين للحصول على توضيحات بشأن الإقرارات.
- توحيد وتحديد أولويات جداول تدقيق ضريبة القيمة المضافة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، والفرز حسب نوع الصناعة/ الضريبة والتأكد من الإرسال إلى فرق التدقيق ذات الصلة للتقييم والمراجعة
- إجراء تدقيقات ضريبية كاملة على معاملات ضريبة القيمة المضافة داخل المملكة، وفحص صحة الوثائق القانونية المقدمة من قبل المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والتحقق من الإقرارات والسجلات المقدمة والتأكد من اكتمال الوثائق المطلوبة قبل تقييم المسؤولية الضريبية وتقييمها
- البحث في الأخبار العامة، والمقالات، وقواعد البيانات، والقنوات المشتركة، وما إلى ذلك للتحقيق وفهم نشاط المنشآت الصغيرة والمتوسطة التجاري بما في ذلك الهيكل والحجم والسلطات القضائية، إلخ.
- دراسة وتقييم الوضع المالي وإقرارات الدخل وتدفقات الإيرادات للمنشآت الصغيرة والمتوسطة للمقارنة مع المعايير والصناعات المماثلة واتخاذ قرار بشأن نهج التقييم (التقييمات الفعلية، المقدرة، المخفضة)
- فحص إقرارات المكلفين، وتحديد القضايا عالية المخاطر، واكتشاف الحالات غير المتوافقة والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين لتجنب المخاطر المحتملة بما في ذلك التهرب الضريبي
- مراجعة ملفات التدقيق الحالية ونتائج التدقيق السابقة للتحقق من صحة حسابات المبيعات وحسابات القبض والواردات والمخزون والحسابات الأخرى ذات الصلة
- إجراء زيارات تدقيق ميداني ومقابلة ممثلي المنشآت الصغيرة والمتوسطة للتحقيق في السجلات والأنظمة المحاسبية والاستثناءات والمعاملات المشكوك فيها وما إلى ذلك، وتقديم المشورة إلى المنشآت الصغيرة والمتوسطة بشأن المتطلبات والالتزامات والعقوبات والحقوق
- التحقق من دقة تقارير المنشآت الصغيرة والمتوسطة وإدخالات الإقرارات، وتتبع المعاملات من السجلات المحاسبية إلى وثائق المصدر، والفواتير، والإيصالات، والواردات، وما إلى ذلك، والتشاور مع فريق التدقيق بشأن التناقضات المحددة
- توحيد الملاحظات القانونية والمالية، ودراستها وتقييمها وفقًا لمعايير الأهلية والمتطلبات الضريبية المعتمدة مسبقًا للتوصية بالالتزام الضريبي وصياغة تقرير التدقيق بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعمول بها
بكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها
ما لا يقل عن 2 سنة خبرة في مجال التدقيق
- Tax Audit Techniques and Execution - Developing
- Collaboration and Communication - Developing
- Professionalism - Developing
- Broad Taxation Awareness - Developing
- Tax Audit Planning - Developing
- Results Oriented - Developing
- Customer Focus - Developing
- Tax Audit Management - Developing
- Enablement of Change and Innovation - Developing
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.