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Manager Director jobs in Singapur

IT Strategy & Transformation Lead

THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.

Singapur
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SGD 60.000 - 80.000
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Centre Operations Lead - Education Services

THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.

Singapur
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SGD 20.000 - 60.000
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Warehouse Operations Coordinator (Export/Import)

TRUST RECRUIT PTE. LTD.

Singapur
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EduTech UI/UX & Learning Content Specialist

RECRUIT EXPRESS PTE LTD

Singapur
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Ceramics Studio Lead: Teaching, Design & Exhibitions

NVISUALLY ACADEMY PTE. LTD.

Singapur
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F&B Sales Admin & Dynamics 365 Specialist

FRESHENING INDUSTRIES PTE. LTD.

Singapur
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SGD 60.000 - 80.000
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IT Administrator (Training Provided) | 1618

THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.

Singapur
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Campaign Growth Leader | Lead Teams & Travel

ROYAL ORG PTE. LTD.

Singapur
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Strategic Regional Risk Lead

LOCKTON COMPANIES (SINGAPORE) PRIVATE LIMITED

Singapur
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Global Cybersecurity Strategy & Architecture Lead

YOKOGAWA ELECTRIC INTERNATIONAL PTE. LTD.

Singapur
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Head of Global Controls Design & Risk Management

CITIBANK SINGAPORE LIMITED

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M&E Project Engineer: On-Site Delivery & QA/QC Lead

THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.

Singapur
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Temporary HR Benefits Coordinator

WANCO MANPOWER PTE LTD

Singapur
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Strategic & Operations Leader, CEO Office

AIRWALLEX (SINGAPORE) PTE. LTD.

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SGD 90.000 - 120.000
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Senior Architectural Drawing & BIM Coordinator

KAJIMA OVERSEAS ASIA (SINGAPORE) PTE. LTD.

Singapur
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NetSuite ERP Implementation Lead

ADVANCED SUBSTRATE TECHNOLOGIES PTE. LTD.

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Export & Logistics Specialist — Mon–Fri, Jurong Island (AWS, VB)

THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.

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Senior Fitness Membership Growth Specialist

FITNESS FIRST SINGAPORE PTE. LTD.

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Hotel Cleanliness & Guest Experience Specialist

SINGAPORE MARRIOTT TANG PLAZA HOTEL

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Science Lab Technician & Safety & Maintenance Lead

WSH EXPERTS PTE. LTD.

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Quality & Compliance Leader, 3PL Warehouse

RECRUITPEDIA PTE. LTD.

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Ecommerce Growth Specialist (6-Month Contract)

RECRUIT EXPRESS PTE LTD

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Contract eCommerce Executive (healthcare) - Up to 3.8K #HHL

RECRUIT EXPRESS PTE LTD

Singapur
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Hotel Cleanliness Expert (Housekeeping, Laundry, Linen & Runner)

SINGAPORE MARRIOTT TANG PLAZA HOTEL

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Centre Operations & Client Experience Lead

ASCEND RECRUITMENT PTE. LTD.

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Top-Positionen:

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IT Strategy & Transformation Lead
THE SUPREME HR ADVISORY PTE. LTD.
Singapur
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SGD 60.000 - 80.000
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Zusammenfassung

A leading HR advisory firm in Singapore is seeking an Executive for Business Process IT Strategy and Innovation. This role involves managing IT transitions, governance, and operations to support digital transformation efforts. The ideal candidate will lead strategic initiatives for technology alignment, manage IT vendors, and ensure effective communication and training. This position offers a salary range of $2,800 - $3,200, along with performance bonuses and flexible claims.

Qualifikationen

  • Experience in digital transformation initiatives.
  • Strong understanding of IT governance frameworks.
  • Proven track record in project management.

Aufgaben

  • Develop and manage IT strategic plans aligned with corporate goals.
  • Oversee IT vendor management and service delivery.
  • Implement governance frameworks to ensure compliance.
  • Support the onboarding/offboarding of IT equipment.
  • Ensure cybersecurity across the organization.

Kenntnisse

IT strategy development
Project management
Digital transformation
Vendor management
Cyber Security
Business Process Improvements
Jobbeschreibung
A leading HR advisory firm in Singapore is seeking an Executive for Business Process IT Strategy and Innovation. This role involves managing IT transitions, governance, and operations to support digital transformation efforts. The ideal candidate will lead strategic initiatives for technology alignment, manage IT vendors, and ensure effective communication and training. This position offers a salary range of $2,800 - $3,200, along with performance bonuses and flexible claims.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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