PRODUCTION PLANNING MANAGER

Agensi Pekerjaan Crest Force; Shah Alam; On-site; MYR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de premier plan en Malaisie recherche un Responsable de Production pour gérer et optimiser la chaîne de production. Ce poste stratégique exige une expérience réussie en gestion d'équipe, une forte compétence en ERP et une aptitude à atteindre les objectifs de production dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit démontrer des compétences en leadership, organisation et communication, tout en étant axé sur les résultats.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans dans un rôle de supervision.
• Bonnes compétences en communication et organisation.
• Expérience avec les systèmes ERP est essentielle.

Responsibilities

• Gérer les exigences de production quotidienne.
• Créer des plannings de production et optimiser les tâches.
• Interagir avec la direction de l'atelier pour résoudre les problèmes de production.

Skills

Communication

Leadership

Organisation

Analyse de données

Gestion des priorités

Education

Diplôme dans un domaine lié aux affaires

Tools

Systèmes ERP

Job description

Roles & Responsibilities

• Manage and master user of ERP systems, set control, operation set-up, users training and plan implementation to live running.
• Manage and ensure daily production requirements are achieved to meet customers' expectations.
• Create production schedule and prioritize job-orders for production optimization; manage manufacturing schedules.
• Follow up with all teams to expedite flow of materials and documents to meet production schedules and expectations.
• Perform data analysis and support decision making related to raw material supply and finished goods demand.
• Analyze and prepare documents needed for production; complete status reports on production progress.
• Interact daily with shop floor management to resolve issues regarding manufacturing efficiencies.
• Manage the planning team, ensuring proper and fair job allocation based on individual abilities and skills.
• Set targets and cascade them down to team members; apply two-way management and support team members to achieve these targets.

Position Requirements

• Degree qualified or equivalent in a business-related subject.
• Minimum 8 years of working experience, including 3 years in a supervisory role.
• Good communication and strong organizational skills; people-oriented.
• Strong leadership and time management skills.
• Detail-oriented with the ability to multi-task and prioritize tasks.
• Experience working with and understanding ERP systems is essential.
• Familiarity with License Manufacturing Warehouse and Sales Tax is preferred.