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Job summary
Un proveedor internacional de automoción busca un Líder de Grupo para gestionar equipos en Apaseo el Grande. El candidato ideal tendrá formación técnica y hasta un año de experiencia en liderazgo. Las responsabilidades incluyen asegurar la calidad y coordinación del equipo. La oferta incluye oportunidades de desarrollo profesional, bono garantizado, y otros beneficios. Se valora la inclusión y se anima a todos a postularse.
Benefits
Qualifications
- Hasta 1 año de experiencia en liderazgo de equipos de producción.
- Conocimiento básico en procesos productivos.
- Habilidad para coordinar equipos y fomentar un ambiente colaborativo.
Responsibilities
- Gestionar un grupo de producción asegurando actividades que añaden valor.
- Garantizar cumplimiento de estándares de calidad y productividad.
- Monitorear materiales y gestionar escalaciones necesarias.
Skills
Education
FORVIA HELLA is a listed international automotive supplier. As a company of the FORVIA Group, FORVIA HELLA stands for high-performance lighting technology and vehicle electronics and, with the Lifecycle Solutions Business Group, also covers a broad service and product portfolio for the spare parts and workshop business as well as for manufacturers of special vehicles. With currently around 36,500 employees at over 125 locations, the Company is active worldwide and generated adjusted sales of €8.1 billion in fiscal year 2024.
📍 Ubicación: Apaseo el Grande
¿Te apasiona liderar equipos, impulsar la mejora continua y garantizar procesos productivos eficientes? ¡Únete a FORVIA HELLA y contribuye a la excelencia en la industria automotriz!
Gestionar un grupo de producción, asegurando actividades que agregan valor y fomentan la mejora continua.
Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad, apoyando al equipo en la resolución de problemas y desarrollo de competencias.
- Promover el desarrollo del equipo y la cooperación con otras áreas.
- Asignar tareas según las competencias del personal y brindar orientación motivadora.
- Organizar y moderar talleres para impulsar mejoras.
- Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo.
- Apoyar en análisis de causa raíz y resolución de problemas de calidad.
- Monitorear materiales, productos y equipos, gestionando escalaciones cuando sea necesario.
- Ejecutar tareas operativas simples y mantenimiento básico conforme a estándares.
- Registrar información relevante para la mejora continua y comunicación con áreas responsables.
- Educación técnica o diploma especializado.
- Hasta 1 año de experiencia liderazgo de equipos de producción.
- Conocimiento básico en procesos productivos, control de calidad y seguridad industrial.
- Habilidad para coordinar equipos; fomentar un ambiente colaborativo (trabajo en equipo); transmitir información de manera efectiva (comunicación clara); y asegurar el seguimiento de políticas internas (disciplina y cumplimiento de políticas).
- Grandes oportunidades de desarrollo profesional.
- Trabajo en un entorno internacional.
- Bono de reparto de utilidades garantizado.
- Plan de pensiones.
- Fondo de ahorro y banco de ahorro.
- Aguinaldo.
- Vales de despensa.
- ¡Y mucho más!
Even if you do not meet all our requirements, do not hesitate to apply to us, because the further development of our employees is very important to us and opens up a wide range of opportunities for you in our company.
FORVIA HELLA stands for the variety of all employees. Inclusion and diversity are firmly anchored in our company culture. We are continuously looking for new team players and welcome applications from all interested parties, regardless of their ethical and social background, age, religion, gender, disability, sexual orientation or identity.
Please send us your application via our career portal, stating your salary requirements and earliest possible starting date, with the reference number req17242.
Alejandra López Viana
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.