Supervisor, Environmental, Health, and Safety

TPI Composites; Ciudad Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en la fabricación de estructuras compuestas para la energía eólica busca un Supervisor de Seguridad y Salud Ambiental. El candidato ideal debe asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y gestionar los sistemas de EHS en la planta. Se requiere un ingeniero con al menos 2 años de experiencia relevante y habilidades en comunicación efectiva y liderazgo.

Formación

• 2 años de experiencia en el departamento de EHS.
• Conocimientos en legislación de Seguridad y Medio Ambiente, STPS, SEMARNAT.
• Inglés a nivel avanzado.

Responsabilidades

• Cumplir con las reglas de seguridad y uso adecuado del equipo de protección personal.
• Mantener el sistema de administración ambiental y seguridad industrial.
• Administrar el programa de comunicación de riesgos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Entrenamiento en EHS

Liderazgo situacional

Educación

Ingeniero Industrial o Ambiental

Químico

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Supervisor, Environmental, Health, and Safety

Pay Competitive

Employment type Full-Time

Job Description

Req#: 3712

Descripción genérica:
Dar soporte para el cumplimiento de los objetivos del negocio a través de un desarrollo sustentable, innovador y efectivo en la seguridad y medio ambiente de la planta.

Responsabilidades:
Cumplimiento de las reglas de seguridad y uso adecuado del equipo de protección personal y domino de la operación del equipo utilizado en el departamento.
Cumplimiento a estándares establecidos de seguridad, orden y limpieza en áreas de desperdicio (scrap) y almacén de residuos peligrosos.
Mantener con estándares de acreditación el sistema de administración ambiental y seguridad industrial (incluye programa de industria limpia e industria segura, así como los estándares ISO relativos a EHS) además de dar cumplimiento a las desviaciones encontradas en las auditorías realizadas.
Mantener en estándares de cumplimiento los requerimientos legales vigentes aplicables y dar cumplimiento a las desviaciones encontradas en las auditorías realizadas
Administración del programa de comunicación de riesgos por el manejo de productos químicos utilizados en la planta (compra, uso, manejo, almacenamiento y disposición final).
Administración del programa de riesgos por manejo de residuos peligrosos y no peligrosos generados en la planta.
Administración del Programa ROCS (Reforzamiento y Observaciones del Comportamiento Seguro)
Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del Reglamento Interior de Trabajo de TPI
Velar por cumplir y hacer cumplir la Misión, Visión y Valores de TPI
Asegurar que se mantengan y mejoren los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 140001, ISO 45000).
Enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Escolaridad:
✓ Ingeniero Industrial o Ambiental, o Químico.

Experiencia:
✓ 2 años de experiencia en el departamento de EHS manejando desde aspectos legales hasta el desarrollo de sistemas de administración de EHS Habilidades:
✓ Habilidad para dar entrenamiento de temas relacionados de EHS.
✓ Comunicación efectiva

Formación:
✓ Legislación de Seguridad y Medio Ambiente, STPS, SEMARNAT, Estatal y Municipal
✓ Sistemas de administración ambiental ISO 14000, ISO 45001, IMS, así como procesos de certificación en industria limpia e industria segura.
✓ Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado
✓ Manejo del idioma Ingles a nivel avanzado
✓ Liderazgo situacional

About the company

TPI Composites, Inc. designs and manufactures composite wind blades for the wind energy market. Provides composite vehicle structures to solve the complex problem of reducing weight and cost in transportation applications.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at [e-mail] or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at [e-mail] or 407-000-0000.