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Descripción de la vacante
Una empresa de seguridad en Tapachula busca un Jefe de Seguridad y Prevención para supervisar políticas de seguridad y coordinar operaciones. Se requiere preparatoria concluida y 3 años de experiencia. Ofrecen un sueldo bruto de $14,000 y prestaciones desde el primer día. Turnos rolados y posibilidad de horario compacto. Interesados pueden postularse directamente.
Servicios
Formación
- 3 años de experiencia mínima en puestos similares, áreas de seguridad.
- Documentación actualizada.
- Capacidad para reclutar y capacitar.
Responsabilidades
- Supervisar y seguir políticas del área de seguridad.
- Reclutar y capacitar nuevos integrantes.
- Planificar operaciones de seguridad.
Conocimientos
Educación
Galerías Tapachula está buscando
Jefe de Seguridad y Prevención
Escolaridad: Preparatoria concluida (Deseado)
Experiencia: de 3 años mínimo en puestos similares, áreas de seguridad.
Documentación actualizada.
- Supervisión y seguimiento de políticas y procesos del área de seguridad.
- Reclutar y capacitar a nuevos integrantes del área (CCTV y guardias).
- Planificación y coordinación de operaciones de seguridad del inmueble.
- Coordinación y prevención del personal ante emergencias.
- Revisión y atención de incidentes e infracciones.
- Establecer y mantener relaciones con organismos de seguridad del Estado.
- Elaboración de informes y reportes a Gerencia para su revisión.
- Sueldo mensual bruto de $14,000.
- Contratación directa / 100% cotización IMSS.
- Prestaciones de ley desde 1er día.
- Turnos rolado de 7am a 3pm y de 3pm a 11:00 pm, con posibilidad de cambiarlo a 12 horas al día para trabajar 4 y descansar 3.
- Si estás interesado, postúlate por este medio para contactarnos a la brevedad.
- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.
- 2 años de experiencia.
- Edad: entre 30 y 55 años.
- lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.