Rh jobs in Mexico
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HR Manager
Job summary
Una organización del sector manufacturero busca un líder en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia y habilidades para diseñar estrategias de desarrollo. Se requiere licenciatura en áreas afines y experiencia en negociaciones laborales. Se ofrecen prestaciones superiores a las de la ley, oportunidades de crecimiento y un ambiente laboral innovador.
Benefits
Qualifications
- 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años liderando áreas estratégicas en manufactura.
- Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido en compensaciones y relaciones laborales.
Responsibilities
- Liderar la implementación de procesos de recursos humanos en la organización.
- Gestionar relaciones con sindicatos y negociar contratos colectivos.
- Definir y monitorear KPIs organizacionales.
Skills
Education
Tools
- Experiencia liderando áreas estratégicas de RH en organizaciones de manufactura.
- 10 años de experiencia en todas las areas de Recursos Humanos.
Nuestro cliente es una organización de dentro de la industria manufacturera.
- +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años liderando áreas estratégicas de RH en entornos de manufactura.
- Experiencia en diseñar e implementar procesos estandarizados de RH: capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Manejo de relaciones laborales y sindicato, incluyendo negociación de contrato colectivo.
- Conocimiento en compensaciones, clima laboral, comunicación interna y atracción de talento operativo y administrativo.
- Conocimiento en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; colaboración frecuente con EHS.
- Capacidad para definir, monitorear y reportar KPI's organizacionales.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa en posiciones de liderazgo en recursos humanos dentro de la industria manufacturera.
- Conocimientos sólidos en normatividad laboral mexicana.
- Habilidad para manejar conflictos y liderar negociaciones laborales.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Oportunidad de crecimiento.
- Ambiente laboral que fomenta el desarrollo y la innovación.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.