Gerente de RH

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Coahuila; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de reclutamiento especializada busca un Gerente de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, capaz de liderar y gestionar el departamento en una planta de manufactura en Coahuila. Se espera habilidad en relaciones laborales, así como en la toma de decisiones estratégicas. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional y prestaciones superiores a las de la ley.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Prestaciones superiores a las de la ley

Formación

• Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos y 3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia en una planta de manufactura.
• Conocer todas las áreas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos.
• Implementar estrategias y procesos laborales eficientes.
• Colaborar con líderes en decisiones estratégicas de RH.

Conocimientos

Liderazgo

Relaciones laborales y con sindicato

Atracción y retención de talento

Capacitación y desarrollo

Compensaciones

Toma de decisiones estratégicas

Herramientas

Software de gestión de Recursos Humanos

Descripción del empleo

• 10 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos.
• Experiencia liderando RH en una planta de manufactura.

Sobre nuestro cliente

Empresa de gran tamaño dedicada al sector Industrial / Manufacturero, reconocida por su compromiso con la innovación y la excelencia en sus operaciones.

Descripción

El/La Gerente de RH será responsable de liderar y gestionar las funciones del departamento de Recursos Humanos en una organización del sector Industrial / Manufacturero en Coahuila. El objetivo principal será implementar estrategias y procesos para garantizar un entorno laboral eficiente y en cumplimiento con las normativas locales.

Perfil buscado

• +10 años de experiencia en Recursos Humanos y +3 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia liderando el departamento de RH de una planta de manufactura.
• Conocimiento de todas las áreas de Recursos Humanos: relaciones laborales y con sindicato, atracción y retención de talento, capacitación y desarrollo, compensaciones.
• Conocimiento básico de normativas en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, con disposición a colaborar con las áreas de EHS.
• Capacidad de liderazgo e influencia positiva, enfocada en construir confianza, generar compromiso y mantener un clima laboral saludable.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas y operativas, con criterio, autonomía y visión de negocio.
• Colaborar con los líderes de la empresa para apoyar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de Recursos Humanos.

Qué Ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Prestaciones superiores a las de la ley.