Generalista de RH

People4business; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Generalista de Recursos Humanos para supervisar el reclutamiento, coordinar capacitación y gestionar la nómina. Se requiere experiencia comprobable, conocimientos en reclutamiento y dominio en la Ley Federal del Trabajo. El salario varía de $15,000 a $18,000 mensuales más un bono y prestaciones de ley. Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un ambiente laboral participativo.

Servicios

Prestaciones de ley

Bono mensual de $5,000

Formación

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos dentro del sector industrial.
• Dominio de procesos de nómina completa.
• Conocimientos sólidos en reclutamiento y selección.

Responsabilidades

• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
• Gestionar la nómina y movimientos ante IMSS, INFONAVIT y STPS.
• Diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento.
• Implementar políticas internas y medidas disciplinarias.
• Promover un ambiente laboral saludable y participativo.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Dominio en procesos de nómina completa

Conocimientos en reclutamiento y selección

Manejo de la Ley Federal del Trabajo

Interés en temas de seguridad e higiene

Conocimientos en ISO 9001

Descripción del empleo

Generalista de Recursos Humanos – Sector Industrial

Zona de trabajo: Ecatepec, Estado de México
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas
Esquema de contratación: Nómina mixta

Oferta económica

• Sueldo base: $15,000 – $18,000 brutos mensuales
• Bono mensual: $5,000 sujetos al cumplimiento de metas
• Prestaciones de ley

Requisitos

• Experiencia comprobable en Recursos Humanos dentro del sector industrial.
• Dominio de procesos de nómina completa.
• Conocimientos sólidos en reclutamiento y selección.
• Manejo de la Ley Federal del Trabajo.
• Deseable experiencia o interés en temas de seguridad e higiene y ISO 9001.

Funciones principales

• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño.
• Gestionar la nómina y movimientos ante IMSS, INFONAVIT y STPS.
• Diseñar estrategias de retención y desarrollo del talento.
• Implementar políticas internas y medidas disciplinarias.
• Promover un ambiente laboral saludable y participativo.

Si cumples con el perfil y buscas un reto dentro del sector industrial, postúlate y forma parte de nuestro equipo.