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Una empresa líder en construcción en Monterrey busca un Practicante Legal para participar en la revisión de contratos y apoyo en gestión inmobiliaria. Se requiere conocimiento en derecho civil y mercantil, con habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión. Buscan estudiantes de Derecho en su 5º a 8º semestre, con disponibilidad de 30 horas semanales durante 6 meses. Ofrecen una oportunidad de aprendizaje en un entorno dinámico y colaborativo.
Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.
Practicante Legal de Contratos e Inmuebles
5to a 8vo (máximo a un año de terminar la carrera)
Derecho, Derecho y Finanzas, Derecho y Función Pública (afines).
(máximo 30 horas a la semana)
mínimo 6 meses
07 de enero de 2025 al 07 de julio de 2025
Revisión de contratos de diversos tipos para la gerencia de Contratos e Inmuebles, así como apoyo y seguimiento en trámites inmobiliarios de la compañía.
Propondrá soluciones a negociaciones y estructuras legales de la compañía, análisis de reformas o temas de interés del equipo. Se requiere practicante legal que participe de forma proactiva en un equipo de trabajo de alto nivel, con cargas importantes de trabajo y con trabajo bajo presión, deberá de involucrarse como un miembro más del equipo para tener una experiencia laboral completa.
En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.