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Jobs in Veracruz, Mexico

COORDINADOR DE PLANTA

CEMEX

Veracruz
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30+ days ago
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MXN 600,000 - 800,000
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COORDINADOR DE PLANTA
CEMEX
Veracruz
On-site
MXN 600,000 - 800,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Una empresa de materiales de construcción busca un coordinador para manejar recursos humanos y materiales dentro de su planta en Veracruz. Las responsabilidades incluyen coordinar la producción, supervisar el personal y garantizar la seguridad y calidad operativa. Se requieren conocimientos en sistemas productivos y manejo de inventarios, así como habilidades en toma de decisiones y solución de problemas. Se valora el manejo de SAP y Office.

Qualifications

  • Manejo de personal y negociaciones.
  • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas.
  • Enfoque al cliente y a resultados.

Responsibilities

  • Coordina la ejecución del plan de producción.
  • Monitorea la materia prima diariamente.
  • Supervisa y administra al personal sindicalizado.
  • Ejecuta protocolos de seguridad.
  • Garantiza los procesos operativos y logísticos.

Skills

Conocimiento en sistemas productivos
Manejo y control de inventarios
SAP (deseable)
Paquetería Office intermedio
Job description
Descripción de puesto

Coordinar y administrar los recursos humanos y materiales dentro de su planta asignada, empleando los procesos establecidos para el cumplimiento de los estándares operativos de calidad y servicio.

Principales responsabilidades
  • Coordina una correcta ejecución del plan de producción para satisfacer los requerimientos de la organización y del cliente.
  • Monitorea, controla y garantiza de manera diaria la materia prima de producción.
  • Administra y supervisa al personal sindicalizado que se encuentre en su unidad de negocio.
  • Encargado de la ejecución correcta de los protocolos y procedimientos de seguridad que representen las políticas y la imagen de Cemex dentro de su unidad de negocio.
  • Supervisa y garantiza los procesos operativos de la planta y logística de entrega con centro de servicio y cliente, para dar cumplimiento con los estándares de NPS.
  • Valida y solicita la programación del mantenimiento preventivo y correctivo del equipo fijo y móvil de su unidad de negocio.
  • Realiza la dosificación de materiales de acuerdo a los requerimientos para la producción de concreto.
Retos del puesto
  • Fomentar acciones enfocadas a mejorar la cultura de seguridad en las plantas.
  • Lograr implementación correcta de los procedimientos de ISO y SGI aplicables en su unidad de negocio.
  • Mejora en los indicadores de servicio en función a los objetivos NPS.
  • Apoyar con acciones enfocadas a mejorar los indicadores de productividad como escalonamientos, vacaciones, ajustes de personal, equipos y logística.
Habilidades y conocimientos requeridos

Conocimiento requerido:

  • Conocimiento en sistemas productivos.
  • Manejo y control de inventarios.
  • SAP (deseable)
  • Paquetería Office intermedio

Competencias críticas:

  • Enfoque al cliente
  • Enfoque a resultados
  • Toma de decisiones
  • Solución de problemas
  • Manejo de personal y negociaciones
  • Manejo de conflictos
Relaciones

Internas:

  • Jefe de planta
  • Centro de Servicio
  • Analista de Control de Calidad
  • Asesor de Seguridad
  • Asesor Jr. De ISO 9000
  • Personal Sindicalizado
  • Jefe de excelencia operativa

Externas:

  • Clientes
  • Proveedores
Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no‑discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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