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Visual Merchandising jobs in Mexico

VISUAL MERCHANDISING

GRUPO INNOVASPORT

Ciudad de México
Hybrid
MXN 200,000 - 400,000
14 days ago
I want to receive the latest job alerts for “Visual Merchandising” jobs

Department Manager (Visual Merchandising) - Fifth Ave, 6525, New York, NY

Adidas

Región Centro
On-site
MXN 200,000 - 400,000
28 days ago

Top job titles:

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VISUAL MERCHANDISING
GRUPO INNOVASPORT
Ciudad de México
Hybrid
MXN 200,000 - 400,000
Full time
14 days ago

Job summary

Una empresa líder en retail en Ciudad de México busca un responsable de merchandising visual. La posición implica coordinar la ejecución de lineamientos visuales en tiendas, con un enfoque en la experiencia de compra. Se requiere una carrera en diseño o comunicación, más de 4 años de experiencia en el sector y habilidades en inglés avanzado. Ofrecemos un esquema de trabajo híbrido.

Qualifications

  • Experiencia de más de 4 años en retail, mercadeo de producto y exhibiciones.
  • Inglés avanzado (indispensable).

Responsibilities

  • Coordinar la implementación de guías de visual merchandising.
  • Desarrollar y actualizar planogramas y manuales de exhibición.
  • Supervisar la ejecución visual en piso de venta.
  • Analizar indicadores de venta para optimizar exhibiciones.
  • Colaborar con áreas de marketing y retail para campañas integrales.
  • Coordinar capacitaciones de visual merchandising.

Skills

Coordinación de merchandising visual
Análisis de indicadores de venta
Colaboración con áreas de marketing
Capacitación de equipos de tienda

Education

Carrera concluida en Diseño/Comunicación/Mercadotecnia

Tools

Microsoft Office
Job description
Acerca de nosotros:

Grupo Innovasport es una empresa de retail apasionada por impactar positivamente la calidad de vida de las personas a través del deporte. Con 25 años de trayectoria, cuenta con más de 270 sucursales en 27 estados y su equipo está conformado por más de 3,600 jugadores, operando bajo los banners: Innovasport, Innvictus, Culto, Overtime e Innergy.

Sobre el rol:

Serás el responsable de coordinar la ejecución de los lineamientos visuales en tiendas a nivel regional, asegurando la correcta implementación de la identidad de marca en el punto de venta. Su objetivo es garantizar una experiencia de compra consistente, atractiva y comercialmente efectiva, alineada con los objetivos estratégicos de la empresa.

Ubicación y esquema de trabajo:
  • Híbrido en nuestras oficinas de Polanco, Ciudad de México.
¿Qué debes hacer para llegar a la meta?
  • Coordinar la implementación de guías de visual merchandising en tiendas, asegurando uniformidad y coherencia con el ADN de marca.
  • Desarrollar y actualizar planogramas, layouts y manuales de exhibición por temporada o campaña.
  • Supervisar la ejecución visual en piso de venta mediante visitas presenciales y seguimiento fotográfico.
  • Analizar indicadores de venta para optimizar exhibiciones, rotación de producto y zonas calientes.
  • Apoyar en la apertura, remodelación o expansión de tiendas, garantizando el cumplimiento de estándares visuales.
  • Colaborar con las áreas de marketing, retail y e-commerce para ejecutar campañas integrales (lanzamientos, promociones, eventos, etc.).
  • Coordinar capacitaciones y workshops de visual merchandising con los equipos de tienda.
  • Elaborar reportes de implementación, auditorías visuales (ScoreCard) y retroalimentación a equipos locales.
  • Adaptar lineamientos globales al contexto regional considerando comportamiento del consumidor y objetivos comerciales.
¿Qué debes dominar?
  • Carrera concluida: Diseño/ Comunicación/ Mercadotecnia o afín.
  • + 4 años experiencia en retail, mercadeo de producto, exhibiciones y aperturas de tienda.
  • Inglés Avanzado (indispensable).
  • Manejo de Microsoft Office.
¿Estás listo para unirte al equipo Innovasport? ¡Sé parte de nuestros jugadores!

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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