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Reclutadora Masivo-Operativo (Desde Casa)
Descripción de la vacante
Una empresa de reclutamiento busca un(a) Reclutador(a) Masivo-Operativo para trabajar desde casa. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento masivo, publicaciones en redes sociales y entrevistas. Se ofrece un sueldo base de hasta 9,000 pesos mensuales, comisiones y ayuda para línea telefónica. Este puesto es ideal para quienes buscan flexibilidad laboral.
Servicios
Formación
- 2 años o más de experiencia en reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
- 2 años o más en publicación de vacantes en redes sociales.
- 2 años o más en operación de portales de empleo gratuitos y de paga.
- 2 años o más en manejo de fuentes de reclutamiento digital y tradicional.
- 2 años o más en entrevistas por competencias.
- 2 años o más en investigación de referencias laborales.
- 2 años o más en manejo de Office.
- Experiencia en aplicación de pruebas psicométricas es deseable.
Responsabilidades
- Realizar entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal.
- Llevar a cabo reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos.
- Trabajar desde casa con flexibilidad de horario.
Conocimientos
Educación
Buscamos Reclutadora para reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos, para trabajar desde casa realizando entrevistas telefónicas de reclutamiento de personal.
Si buscas flexibilidad de horario y poder trabajar desde casa éste empleo es para ti.
Sueldo Base de hasta 9,000 pesos Mensuales
Comisiones superiores al sueldo base
Ayuda mensual para línea telefónica
Trabajo 100% desde casa con flexibilidad de horario
Rápido crecimiento
Licenciatura terminada (Cualquier carrera)
Facilidad de palabra
Experiencia requerida
- Exp. en Reclutamiento masivo de perfiles operativos y administrativos: 2 años o más
- Exp. en publicación de vacantes en redes sociales: 2 años o más
- Exp. en operación de portales de empleo gratuitos y de paga: 2 años o más
- Manejo de fuentes de reclutamiento digital y tradicional: 2 años o más
- Exp. en Entrevistas por competencias: 2 años o más
- Exp. en Investigación de referencias laborales: 2 años o más
- Exp. en manejo de Office: 2 años o más
- Exp. en aplicación de pruebas psicométricas: Deseable
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.