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9,120

Vacantes en Monterrey, México

MEX_Team Leader

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días
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MEX_Tecnico Tool Maker

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

MEX_ Production Supervisor

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Reliability Lead

The Hershey Company

Monterrey
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 30+ días

Customer Service Coordinator

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días
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MEX_Facturista

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

Tour Leader (CEO) - Southern Cone

G Adventures

Monterrey
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

Senior Product & Call Center Analytics Lead

Lendbuzz

Monterrey
Híbrido
MXN 787.000 - 876.000
Hace 30+ días
HeadhuntersEntra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similares

Product Analyst – Call Center Analytics (Argentina)

Lendbuzz

Monterrey
Híbrido
MXN 787.000 - 876.000
Hace 30+ días

Field Service Tech

The Manitowoc Company

Monterrey
Presencial
MXN 50.000 - 200.000
Hace 30+ días

MEX_Quality Engineer

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

MEX_Montacarguista

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

User Experience Designer

Globant

Monterrey
Híbrido
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Materials Planner

Dana Incorporated

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Marketing and Leasing Specialist

Visionwestgeorgia

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Director/a Comercial sector Hospitalario

Page Executive

Ciudad de México
Presencial
Confidencial
Hace 30+ días

Top Deal Hunter

Cerebras

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Support Engineer 2

Blue Yonder

Monterrey
Presencial
MXN 1.105.000 - 1.474.000
Hace 30+ días

Field Service Engineer

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Monterrey
Presencial
MXN 400.000 - 600.000
Hace 30+ días

ACR and Intercompany Coordinator

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Monterrey
Híbrido
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Gerente de Calidad

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Salesforce Developer

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V

Monterrey
Presencial
MXN 600.000 - 900.000
Hace 30+ días

Sr. Renewals Manager

Blue Yonder

Monterrey
Presencial
MXN 1.466.000 - 1.833.000
Hace 30+ días

A&P Intercompany Reconcilitation Specialist Sr

Ruhrpumpen Group

Monterrey
Presencial
MXN 733.000 - 1.100.000
Hace 30+ días

(MX) FACILITADOR VIAL

CEMEX

Monterrey
Presencial
MXN 200.000 - 400.000
Hace 30+ días

Puestos destacados:

Puestos: PedagogiaPuestos: VirtualPuestos: Tecnico RadiologoPuestos: Comedores IndustrialesPuestos: HoteleroPuestos: Negocios InternacionalesPuestos: MarketingPuestos: TiPuestos: OperativoPuestos: Bodega

Empresas destacadas:

Empleos en SorianaEmpleos en NissanEmpleos en TruperEmpleos en At&tEmpleos en CiscoEmpleos en MondelezEmpleos en Schneider ElectricEmpleos en IkeaEmpleos en SiemensEmpleos en Sephora

Ciudades destacadas:

Trabajos en TijuanaTrabajos en MexicaliTrabajos en Ciudad JuarezTrabajos en QueretaroTrabajos en PueblaTrabajos en San Luis PotosiTrabajos en LeonTrabajos en HermosilloTrabajos en MeridaTrabajos en Reynosa
MEX_Team Leader
Dana Incorporated
Monterrey
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Hace 30+ días

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología de transmisión busca un Coordinador para administrar actividades del personal y promover la mejora continua. Las responsabilidades incluyen asegurar el cumplimiento de instrucciones de trabajo y la capacitación de operadores, así como implementar mejoras en los métodos y herramientas. Se ofrece un entorno de trabajo que respeta la igualdad de oportunidades.

Responsabilidades

  • Asegurar que los operadores cumplan con las instrucciones de trabajo.
  • Promover el trabajo bajo el sistema de mejora continua.
  • Capacitar a los operadores en instrucciones de trabajo.
  • Identificar e implementar mejoras en estaciones de trabajo.
  • Responder al plan de escalamiento para evitar paros de producción.
Descripción del empleo

Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.

Puesto de trabajo

Coordinate and administration of the personal activities and the team work assigned in order to obtain the establish goals of security, quality, productivity, efficiency and cost, using tools and established methods for the detection and response to abnormalities and focused in the continuous improvement.

Obligaciones y responsabilidades laborales
  • Ensure that the operators comply with work instructions WIs, through process audits. Give talks of 5 minuts at the beginning of the shift.
  • Promote work under the “continuous improvement” system, serving as a facilitator.
  • Train operators in work instructions.
  • Identify and implement improvements in workstations and methods, tools and equipment.
  • Respond as a first level to the escalation plan whenever necessary, to try to avoid the stoppage of production lines.

Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.

Presentación

Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos presentaciones espontáneas de CV de seleccionadores de personal externos, a menos que dichos seleccionadores hayan sido contratados para ofrecer candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que presente espontáneamente un CV lo hace en el entendimiento de que Dana tendrá derecho a contratar a ese postulante a su discreción sin ningún cargo adeudado a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya presentado.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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