Industrial à Espagne

Técnico / a de Recursos Humanos Generalista

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Posición : Técnico / a de Recursos Humanos Generalista

Localización : Azuqueca de Henares

Experiencia : 2 a 3 años en funciones similares

Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas : Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Incorporamos un / a nuevo / a INSUDER como Técnico / a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica de Azuqueca de Henares y Alcalá de Henares.

El reto!

• Gestión de planes de formación : lanzamiento, elaboración de listado y seguimiento de las formaciones según tipo y requisitos (bonificaciones, requisitos...)
• Gestión de planes en materia de igualdad empresarial
• Actualización de requisitos y necesidades para acceder a bonificaciones en materia de formaciones
• Seguimiento de asistentes y registro de documentación relacionada con las formaciones
• Elaboración de pedidos en SAP para la solicitud y tramitación de permiso con respecto a las formaciones necesarias
• Gestión documental y archivo digital de la información
• Coordinación de formaciones : calendario, listado de personal...generación de informes de diagnóstico...
• Soporte en la gestión de la masa salarial
• Contacto con el comité
• Creación de carteles, listados, documentación LOPD, recibos de material y diplomas

Formación : Graduado / a - Licenciado / a en Recursos Humanos, Trabajo Social, ADE o similar.

Idiomas : Se requiere nivel medio o alto de inglés y bilingüe en español.

Experiencia : Experiencia mínima de 2-3 años en entornos industriales.

Conocimientos Específicos : planes de igualdad y formación en entornos industriales.

Manejo de paquete office : Excel, Power Point (presentaciones, elaboración de memorias)... y valorable manejo de SAP.

Disponibilidad : para trabajar tanto en nuestra planta de Azuqueca de Henares como en planta de Alcalá de Henares.

Competencias : capacidad de adaptación al cambio, asertividad y flexibilidad.

Nuestros beneficios!

Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).

Contrato indefinido o en prácticas según experiencia (valorable perfil junior).

Seguro de vida y accidentes.

Copago en el seguro voluntario de salud.

Club de Beneficios y Ahorro.

Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

Cómo será el proceso de Selección?

Estate atento / a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial / virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

Síguenos en redes sociales como LinkedIn / Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3 / 2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.