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Job summary
Una empresa de telecomunicaciones está buscando un profesional para planificar y controlar la plantilla del personal en Xalapa-Enríquez. Las responsabilidades incluyen el manejo de incidencias laborales y la contratación de nuevos colaboradores. Se requiere experiencia en administración de personal y reclutamiento. Ofrecemos seguros, aguinaldos y vacaciones. Forma parte de un equipo inclusivo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares.
- Conocimientos en control de expedientes, incapacidades, incidencias.
Responsibilities
- Planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal.
- Elaboración de incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo.
- Realizar la contratación de nuevos colaboradores.
Skills
Planifica, organiza, verifica y controla la plantilla del personal en el Distrito, junto con la clarificación de remuneración de pagos, bienestar social y relaciones laborales con los colaboradores.
- Elaboración de incidencias, compensaciones e incrementos de sueldo, realizar la contratación de nuevos colaboradores, seguimiento al reclutamiento de personal de manera independiente al area de reclutamiento, control de HC, administración de personal, comunicación interna.
- Conocimientos en administración, psicología, capital humano, afín.
- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal, control de expedientes, incapacidades, incidencias, paquetería office.
- Seguro social.
- Aguinaldo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional de ley.
- 12 días de vacaciones.
- Descuento a empleado en servicio.
- Beneficios socio GS.
En Grupo Salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.