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Líder de Crédito Grupal: Optimización de Otorgamiento
SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LA METODOLOGIA DE CREDITO, MEDIANTE INVESTIGACION Y OBSERVACION EN CAMPO, PARA ELABORAR PROYECTOS ENFOCADOS A OPTIMIZAR EL PROCESO DE OTORGAMIENTO DEL CREDITO Y CAMPAÑAS COMERCIALES ORIENTADAS AL LOGRO DE LAS METAS.
En los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.