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Descripción de la vacante
Una empresa especializada en comercio internacional busca un Clasificador Arancelario con mínimo 3 años de experiencia comprobable. Las responsabilidades incluyen la clasificación arancelaria de mercancías y el análisis normativo. Se requiere licenciatura en Comercio Exterior, Derecho o afín, así como habilidades en análisis jurídico-técnico y atención al detalle. La posición es presencial en Veracruz, con un sueldo competitivo de $20,000 a $25,000 MXN mensuales dependiendo de la experiencia.
Servicios
Excelente ambiente laboral
Estabilidad y crecimiento profesional
Prestaciones de ley
Formación
Mínimo 3 años comprobables como Clasificador Arancelario / Glosador.
Experiencia comprobable en clasificación de textiles.
Responsabilidades
Clasificación arancelaria de mercancías conforme a la LIGIE y al Sistema Armonizado.
Análisis y consultas de normatividad aduanera aplicable.
Revisión del cumplimiento de Regulaciones y Restricciones No Arancelarias (RRNA).
Cálculo de contribuciones al comercio exterior.
Conocimientos
Análisis jurídico–técnico sólido
Argumentación y criterio en clasificación arancelaria
Alta atención al detalle
Responsabilidad y enfoque en cumplimiento legal
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto impacto operativo
Educación
Licenciatura en Comercio Exterior, Derecho, Negocios Internacionales o carrera afín
Herramientas
Excel intermedio / avanzado
Bases de datos arancelarias (SIAVI, SNICE, TIGIE)
Descripción del empleo
¡Somos! Una empresa especializada en comercio internacional y servicios logísticos, reconocida por su alto nivel técnico, cumplimiento normativo y precisión operativa.
Responsabilidades principales
Clasificación arancelaria de mercancías conforme a la LIGIE y al Sistema Armonizado.
Análisis y consultas de normatividad aduanera aplicable.
Revisión del cumplimiento de Regulaciones y Restricciones No Arancelarias (RRNA).
Análisis y aplicación de Normas Oficiales Mexicanas (NOM).
Cálculo de contribuciones al comercio exterior.
Elaboración de criterios de clasificación y sustento técnico–jurídico.
Soporte técnico a operaciones de importación y/o exportación.
Atención de consultas internas y apoyo a documentación aduanera.
Especialización en mercancías del sector textil.
Conocimientos técnicos
Ley de los Impuestos Generales de Importación y Exportación (LIGIE).
Sistema Armonizado de Designación y Codificación de Mercancías.
Reglas Generales de Comercio Exterior (RGCE).
Ley Aduanera.
Ley de Comercio Exterior.
Código Fiscal de la Federación.
Tratados internacionales y acuerdos comerciales.
Regulaciones y Restricciones No Arancelarias.
Normas Oficiales Mexicanas.
INCOTERMS.
Anexo 22 – Instructivo de Llenado de Pedimento.
Cálculo de contribuciones del pedimento.
Experiencia comprobable en clasificación de textiles.
Herramientas
Excel intermedio / avanzado.
Manejo de bases de datos arancelarias (SIAVI, SNICE, TIGIE).
Consulta de criterios normativos y notas explicativas.
Perfil requerido
Escolaridad: Licenciatura terminada en Comercio Exterior, Derecho, Negocios Internacionales o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 3 años comprobables como Clasificador Arancelario / Glosador.
Modalidad: Presencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo.
Habilidades clave:
Análisis jurídico–técnico sólido.
Argumentación y criterio en clasificación arancelaria.
Alta atención al detalle.
Responsabilidad y enfoque en cumplimiento legal.
Capacidad para trabajar bajo presión y con alto impacto operativo.
Ofrecemos
Suelo: $20,****** a $25,****** MXN mensuales, según experiencia y conocimientos.
Excelente ambiente laboral.
Estabilidad y crecimiento profesional.
Participación en operaciones de alto nivel técnico.
Prestaciones de ley.
Lugar de trabajo: Corporativo Miyana, Polanco. Modalidad: Presencial.
Envíanos tu CV a: [correo electrónico] Asunto: Vacante EJECUTIVO DE CUENTA – Miyana
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.