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Una empresa líder en fertilizantes busca un supervisor para liderar turnos en Sinaloa, México. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en roles similares y deberá ser proactivo en la implementación de mejoras. Se requiere una formación en Ingeniería Industrial y habilidades en liderazgo y resolución de conflictos, así como disponibilidad para rolar turnos.
We at Yara are part of a global network, collaborating to profitably and responsibly solve some of the world's key challenges - resource scarcity, food insecurity and environmental change.
Yara es la empresa noruega líder mundial en la producción y comercialización de fertilizantes nitrogenados y aplicaciones industriales. Nuestra misión es alimentar responsablemente al mundo y proteger el planeta. Estamos presentes en América Latina desde 1965 y tenemos presencia global con más de 15.000 empleados y ventas en casi 160 países. Nuestros fertilizantes, programas y tecnologías para la nutrición de cultivos aumentan el rendimiento, mejoran la calidad del producto y reducen el impacto ambiental de las prácticas agrícolas. Nuestras soluciones industriales y medioambientales mejoran la calidad del aire, reducen las emisiones de la industria y el transporte y sirven como ingrediente clave en la producción de una amplia gama de productos. Fomentamos una cultura que promueve la seguridad de nuestros empleados, contratistas y comunidades. Desde 2008, Yara ha jugado un papel importante en México y por ello, considerando la importancia de este mercado para la Compañía, esperamos sumar talentos a nuestro equipo para continuar desarrollando la posición que tenemos en la región.
“Como una organización global nos esforzamos activamente por reflejar la diversidad en la sociedad. Por lo tanto, motivamos a todos los candidatos calificados de todos los orígenes a presentar su solicitud. Estamos comprometidos con crear un entorno de trabajo que se adapte a la igualdad de género y permita combinar el desarrollo profesional con las necesidades de una familia u otras circunstancias personales
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.