AUXILIAR DE TALENTO HUMANO MEXICO VILLAHERMOSA

Gesthion Organizacional S.A.S.; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un profesional en Gestión Humana para gestionar reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño, y apoyar en la gestión de nómina. Se requieren al menos 2 años de experiencia en roles similares y formación en Psicología, Administración o Recursos Humanos. Si estás interesado en asumir nuevos retos y crecer en un equipo comprometido, ¡queremos conocerte!

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas o similares.
• Conocimientos en legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar y ejecutar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
• Apoyar la gestión de nómina, compensación y beneficios.
• Acompañar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.
• Velar por el cumplimiento de políticas y procesos de relaciones laborales.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Orientación al servicio

Educación

Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines

Descripción del empleo

Si te apasiona acompañar, impulsar y gestionar el talento dentro de una organización, ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos un/a profesional con experiencia integral en las diferentes áreas de Gestión Humana, que disfrute de un rol dinámico y con impacto en la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores talentos.


• Administrar y ejecutar procesos de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.


• Apoyar la gestión de nómina, compensación y beneficios.


• Acompañar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional.


• Velar por el cumplimiento de políticas y procesos de relaciones laborales.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.


• Experiencia mínima de 2 años en roles generalistas o similares.


• Conocimientos en legislación laboral mexicana.


• Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.

Si te interesa asumir nuevos retos y crecer junto a un equipo comprometido con las personas, ¡queremos conocerte!