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Un'azienda cosmetica in espansione cerca un Store Manager per la gestione di un nuovo negozio a Venezia. Il candidato ideale dovrà coordinare le attività del punto vendita e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Si richiedono capacità di pianificazione, organizzazione e un forte orientamento alla vendita. Si offre un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.
Per nuova apertura store aziendale WYCON cosmetics presso ilVENEZIAsi ricerca Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI richiesti dall'azienda.
Passione / conoscenza del mondo della cosmesi, accessori e abbigliamento.
Esperienza pregressa nel ruolo
Possibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail.
VENEZIA
L’inquadramento verrà definito in relazione all’esperienza e alla seniority del candidato / a. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante nella cornice di un'azienda dinamica, contraddistinta da un forte orientamento all'innovazione.
Previdenza Complementare Contrattuale
Assistenza Sanitaria Contrattuale
Sconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali
In WYCON celebriamo la diversità e l'inclusività per questo motivo non discriminiamo sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito.
Se pensi di essere la persona giusta, non esitare a contattarci. Non vediamo l’ora di conoscerti!
E' gradito il CV corredato di foto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.