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offres d’emploi chez Unicomm à Italie

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PROGETTISTA LAYOUT PUNTI VENDITA

Unicomm

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HR Recruiter

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ADDETTO / A MAGAZZINO CASH&CARRY -

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ADDETTI/E VENDITA REPARTI FRESCHI -

Unicomm

Feltre
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Résumé du poste

Un'azienda leader nella GDO cerca un/a selezionatore/trice del personale per l'ufficio di Dueville. Il candidato ideale ha una Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e un'esperienza pregressa in selezione. Sarà responsabile della creazione di annunci, gestione dei colloqui e supporto alle Academy interne. Contratto a tempo determinato di 6 mesi, lunedì – venerdì, orario 8.30 – 17.30.

Qualifications

  • Esperienza pregressa nella selezione del personale.
  • Disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio.
  • Autonomia nella gestione di colloqui di selezione.

Responsabilités

  • Rilevazione dei fabbisogni di personale.
  • Creazione e pubblicazione di annunci di lavoro.
  • Screening e catalogazione dei CV.
  • Gestione dei colloqui di selezione.
  • Curare i rapporti con agenzie interinali.

Connaissances

Gestione del colloquio di selezione
Ottime doti organizzative
Attitudine proattiva
Capacità di relazionarsi con altre funzioni
Capacità di screenshot e catalogazione CV

Formation

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
Laurea a carattere umanistico
Description du poste
Ricerca e Selezione del Personale.

Gruppo Unicomm, operante nel mondo della GDO, ricerca per gli uffici di Dueville (VI) una risorsa per potenziare l'attuale area HR dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale.

Tale funzione, composta da 3 persone, si occupa di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento / completamento degli organici di tutti i punti vendita presenti sul territorio, della sede amministrativa e supporta l'area vendita nella creazione degli organici durante le nuove aperture e ristrutturazione dei punti vendita. Supporta, inoltre, l'area Formazione e Sviluppo che si occupa di organizzare e gestire le Academy interne e progetta attività formative per contribuire e favorire la crescita interna degli 8000 collaboratori.

Attraverso un percorso di inserimento graduale, il/la nuovo/a collega avrà modo di contribuire attivamente a supportare l’azienda nelle seguenti attività :
  • Rilevazione dei fabbisogni di personale (comprese le nuove aperture di punti vendita in programma)
  • Creazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali
  • Utilizzo dei portali dedicati per attività di HeadHunting diretta
  • Screening e catalogazione dei CV
  • Autonomia nella gestione del colloquio di selezione con i candidati in presenza e/o da remoto
  • Preparazione di report specifici sui candidati e aggiornamento del database aziendale
  • Curare i rapporti con le agenzie interinali / fornitori di servizi HR
  • Supporto alle attività organizzative delle Academy interne
  • Partecipazione a Carrer Day / Job Day con le scuole ed enti formativi sul territorio

Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche :

  • Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree a carattere umanistico
  • Esperienza pregressa nella mansione e nella gestione degli iter di selezione del personale tramite esperienza maturata all'interno di agenzie per il lavoro
  • Spaziatività e atteggiamento proattivo. Cerchiamo una persona che possa essere un collante tra le varie funzioni e fortemente orientata alla relazione interpersonale
  • Ottime doti organizzative e senso di responsabilità
  • Disponibilità a trasferte (giornaliere) sul territorio

Sede di lavoro :

Dueville (VI) con orario Lunedì – Venerdì 8.30 – 17.30

Offriamo un iniziale contratto a Tempo Determinato di 6 mesi.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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