CIVE SRL CATENA SUPERMERCATI
Superemme s.r.l. - Supermercati PAN
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SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL
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Unes Supermercati
Il Gigante Supermercati
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIperal Supermercati SpA
Unes Supermercati
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Borello Supermercati
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SUPERMERCATI TOSANO CEREA SRL
Iperal Supermercati SpA
Unes Supermercati
Una catena di supermercati in Lombardia cerca un Addetto Vendita e Cassa per il punto vendita di Magenta. Si richiede entusiasmo, disponibilità a lavorare su turni e buone doti comunicative. Offriamo un ambiente collaborativo, sconto sui prodotti e formazione continua.
Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore. Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna. La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.
Per il nostro Punto vendita di Magenta (MI), ricerchiamo:
ADDET* VENDITA E CASSA
Chi Cerchiamo: siamo alla ricerca di un* Addett* Vendita entusiasta e motivat* per unirsi al nostro team! Se sei alla ricerca di una prima occupazione, o hai già esperienza nella GDO/Retail, questa è l’occasione giusta per te.
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dall’autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (c.d. GDPR).
Per ulteriori informazioni circa le opportunità professionali ed il mondo di Unes Supermercati diventa follower della nostra pagina Linkedin (click su "Segui" al link https://www.linkedin.com/company/unes/).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.