Intesa Sanpaolo Group
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Un importante gruppo bancario europeo cerca un DATA ENGINEER a Milano per progettare ambienti tecnologici di Business Intelligence. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline STEM, fluente in inglese e almeno 2 anni di esperienza in progetti IT legati ai dati, preferibilmente nel settore bancario. Offriamo un ambiente inclusivo e opportunità di sviluppo professionale.
Luogo: Milano | Azienda: Intesa Sanpaolo Group | Area: Group Technology, Domain Data
Siamo alla ricerca di una figura con competenze in ambito IT e specializzazione nelle tematiche legate ai dati, capace di gestire la complessità con sicurezza e fiducia, mantenendo un approccio orientato alle sfide e allo sviluppo di sinergie e inclusione. La figura di DATA ENGINEER dovrà progettare gli ambienti tecnologici di Business Intelligence e le relative connessioni verso le componenti dati, massimizzandone qualità e performance, nel rispetto delle specifiche tecniche e funzionali definite, a stretto contatto con il team progettuale e funzionale dell’ambito applicativo di riferimento, supportandoli nella scelta delle migliori opzioni tecnologiche per rendere efficienti e stabili gli ambiti applicativi. Lavorerai all’interno dell’area Group Technology del Gruppo Intesa Sanpaolo, nel Domain Data.
Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità; consideriamo tutti i candidati a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta, nel rispetto delle normative vigenti.
Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.