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Un noto marchio di calzature cerca uno Store Manager per il negozio di Bologna. Questa persona sarà responsabile della gestione del team, ottimizzazione delle operazioni e della creazione di un'esperienza cliente eccezionale. Richiesta esperienza di almeno 2 anni nella guida di team e fluente in inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e orientato ai risultati, in linea con i valori del nostro marchio.
Siamo un'azienda a conduzione familiare con oltre 145 anni di esperienza nella produzione e nel design di calzature. Nel corso della nostra storia, siamo sempre stati innovativi, promuovendo una crescita aziendale sostenibile per creare ciò che siamo oggi, con oltre 200 negozi e una presenza in più di 100 Paesi.
La nostra missione : camminare con uno scopo, deliziando le persone con un'esperienza di camminata divertente, sostenibile e responsabile.
Stiamo cercando uno Store Manager per gestire il nostro negozio, presso Camper Bologna; una persona appassionata e proattiva, in linea con i valori del nostro marchio : REALE, IMMAGINATIVA e ATTENTA.
In qualità di Camper Store Manager, la tua missione sarà raggiungere gli obiettivi di vendita, assistenza e crescita aziendale.
Contiamo su di te per offrire ai nostri clienti omnicanale un'esperienza di brand completa, sviluppare il potenziale del team e supervisionare tutte le operazioni del negozio per raggiungere il massimo livello di servizio clienti ed efficienza aziendale.
Sei la persona ideale se :
Se pensi che stiamo parlando di te e vorresti unirti alla nostra fantastica famiglia Camper, clicca qui e invia la tua candidatura.
Aspettiamo con ansia la tua candidatura!
Vuoi saperne di più su di noi? Visita la nostra pagina LinkedIn o Camper.com per iniziare a fare escursioni con noi oggi stesso!
Camper si impegna a rispettare il principio di pari opportunità per creare un'azienda diversificata e inclusiva. Diamo valore alle differenze che la diversità apporta al nostro marchio e le promuoviamo come parte dei nostri valori aziendali.
Il nostro obiettivo è quello di fornire un ambiente di lavoro che promuova l'inclusione, la giustizia, l'equità e il rispetto per la diversità sociale e culturale e che sia libero da discriminazioni e molestie illecite. I nostri processi di selezione prendono in considerazione i candidati indipendentemente dal loro genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, disabilità o qualsiasi altra caratteristica legalmente protetta.