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Store Manager
Job summary
Un'azienda di moda premium cerca un responsabile di negozio a Parma. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di punti vendita di moda o calzature, ottime capacità relazionali e sarà proattivo. Le responsabilità includono la supervisione delle operazioni quotidiane e la gestione della soddisfazione del cliente.
Qualifications
- Esperienza pregressa nella gestione di negozi di moda/calzature.
- Proattivo e intraprendente con ottimo standing.
Responsibilities
- Supervisione delle operazioni quotidiane del negozio.
- Gestione della soddisfazione del cliente.
- Controllo e spunta bolla dell'arrivo merce.
- Allestimento dell'area vendite e della vetrina.
Skills
ASAK & Co. S.p.a. si occupa dal 1993 della distribuzione di calzature sul territorio italiano, operando con una rete di negozi retail presenti in più regioni d'Italia.
Attualmente opera con un noto marchio internazionazionale di calzature, di livello premium. Per il punto vendita sito in Parma, si ricerca una figura che assumerà la responsabilità del negozio; in tale veste sarà responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane, della gestione della soddisfazione del cliente, e della comunicazione efficace con il personale di negozio e di sede. Si occuperà in prima persona, insieme al resto dello staff di negozio, della gestione dell'arrivo merce (controllo e spunta bolla), della sistemazione delle calzature in magazzino e degli allestimenti dell'area vendite e della vetrina, secondo le direttive aziendali. Attività di reso ed inventario su indicazione aziendale. Si ricerca persona proattiva e intraprendente, con ottimo standing ed ottime capacità relazionali (tanto con la clientela quanto con i colleghi di negozio e di sede).
Completano il profilo doti di problem solving e pregressa esperienza nella masionem, svolta presso negozi di moda/calzature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.