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UMANA SPA
Giucas
Un'importante azienda nel settore del lusso in Toscana cerca un Assistente Sviluppo Prodotto per supportare il team di Sviluppo Calzatura. Avrai responsabilità nella codifica degli articoli e nel monitoraggio dello stato di avanzamento dei prototipi. La posizione richiede un diploma o laurea in Moda o Design Industriale, esperienza in sviluppo prodotto e ottima conoscenza di Excel. È un'opportunità per lavorare in un ambiente creativo e collaborativo.
Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Church's e Car Shoe, e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.
L'Assistente Sviluppo Prodotto supporta il team di Sviluppo Calzatura nella gestione operativa delle attività legate alla realizzazione dei prototipi e campioni, con particolare attenzione alla codifica degli articoli e al monitoraggio dello stato di avanzamento, utilizzando il sistema PLM. Lavora a stretto contatto con i team di design, industrializzazione, produzione e fornitori esterni.
Diploma o Laurea in ambito Moda, Design Industriale o equivalenti.
Breve esperienza pregressa in ambito sviluppo prodotto calzatura/pelletteria o altre categorie di prodotto.
Ottima dimestichezza con sistemi gestionali e pacchetto Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative, precisione e orientamento al dettaglio.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e gestire più task contemporaneamente.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.