Superemme s.r.l. - Supermercati PAN
Adecco Spa
PowerToFly
A2A S.p.A.
Allergan
Page Personnel Italia SPA
Connect with headhunters to apply for similar jobsMichael Page International
EmmeBi Group
Synergie Italia Divisione Permanent Lazio
Adecco Filiale di Torino
Orienta Filiale di Roma Labicana
Gruppo Proper Transearch
Etjca Group S.p.A.
Gi Group SpA Filiale di Milano Cassala
Gruppo AB - Energy Sustainability
SIV S.p.A.
Gi group spa filiale di milano cassala
Orienta filiale di roma labicana
Un'azienda alimentare in Sardegna cerca un Energy & Sustainability Manager per guidare le politiche energetiche e ambientali. Le responsabilità includono l'implementazione della strategia energetica, la gestione dei KPI ambientali e l'assicurazione della conformità normativa. Si richiedono laurea in Ingegneria e competenze in ISO 14001. L'offerta è rivolta a tutte le persone, garantendo pari opportunità.
Superemme S.r.l. è una azienda familiare radicata in Sardegna. Il pay-off “Sardi come voi” esprime la forte identità di famiglia, onestà e passione che guidano il gruppo.
Il gruppo Superemme è un territorio solido che offre opportunità di crescita per giovani dinamici che sanno lavorare per obiettivi, motivare e operare con spirito di squadra.
Energy & Sustainability Manager nella sede amministrativa di Cagliari.
Definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche energetiche e ambientali aziendali, in stretta collaborazione con funzioni interne e stakeholder esterni.
Percorso di formazione ed affiancamento che consente prima di conoscere il contesto e poi raggiungere livelli di autonomia crescente nelle attività.
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.