Social Media Marketing ofertas em Itália

Cosa ti aspetta :

Supporterai gli hiring manager della Business Line Electrical nell’identificazione dei migliori talenti sul mercato, gestendo end to end l'intero ciclo di vita della Talent Acquisition : dall’identificazione della necessità con la linea, alla conduzione delle interviste di selezione, all’organizzazione e monitoraggio dell’onboarding dei nuovi assunti.

Nel dettaglio :

• Supportare le strategie HR di Employer Branding gestire la fase di attraction dei candidati
• Deliverare le attività di selezione : dall’analisi dei bisogni, alla gestione dei candidati attivi e passivi sino all’emissione della short list, supportando in seguito la fase di offerta con la risorsa identificata
• Monitoraggio della fase di preboarding e di raccolta dei documenti necessari all’assunzione.
• Supporto nell’organizzazione della fase di onboarding, monitoraggio del periodo di prova, condividendo con gli Hiring Manager il Probation Period Form e svolgendo il middle follow up con il neoassunto, fino alla scadenza con relativo feedback
• Partecipare ai Career days, implementare e gestire i rapporti con le Università e gli istituti tecnici presenti sul territorio
• Garantire una corretta archiviazione delle approvazioni e dei documenti previsti dal CMC, comunicando all’interno quanto necessario per la decorrenza
• Mantenere aggiornata la pubblicazione degli annunci sull’ATS aziendale ed i vari Social Media, lavorando in un’ottica di pipeline
• Supporto generale al Dipartimento HR, per l’evasione delle differenti richieste
• Attività di back office, gestione del HCRM Fusion ed ATS, reportistica e presentazioni

• Laurea, o titolo di studio equivalente
• 3 anni di esperienza in attività di TA e selezione, preferibilmente a contatto con profili tecnici, maturati presso società di consulenza, agenzie del lavoro o aziende del settore industriale
• dimestichezza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter ed ATS
• buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• capacità organizzative, dinamismo, per gestire con successo più vacancy
• orientamento al cliente, spirito di squadra
• flessibilità e predisposizione all\'apprendimento

• Assunzione a tempo indeterminato, full time, in un contesto certificato per la parità di genere (Uni PDR 125) ed orientato alla D&I
• Esposizione internazionale, attraverso un contesto dinamico e globale
• Formazione costante e un piano di sviluppo ad hoc
• Flessibilità lavorativa : modalità di lavoro ibrido e buoni pasto, anche quando lavori da remoto

Questo annuncio è rivolto a candidati ambosessi ( – n. 198 / 2006).

Sede di lavoro :

Sede di lavoro : Campoformido (UD).

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Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ( – n. 198 / 2006).