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Un'azienda di organizzazione eventi ricerca un Sales Account per gestire clienti e cercarne di nuovi. È fondamentale avere un'ottima conoscenza della lingua inglese, passione per la vendita e capacità di lavorare sotto stress. Si offre contratto indeterminato, fisso e bonus sulle vendite. Non è previsto smart working; l'impiego è full time.
Prodes Italia, società attiva nell’organizzazione di eventi nei settori gioiello, vino e design, ricerca una figura da impiegare con il ruolo di Sales Account.
La nostra realtà lavora da 15 anni nell'ambito organizzazione di eventi. Abbiamo ideato alcuni format ad oggi consolidati e in costante crescita. Siamo alla ricerca di una nuova figura che possa svolgere mansioni commerciali finalizzate alla vendita di servizi.
I nostri clienti si suddividono in 30% Italia e 70% resto del Mondo. È pertanto fondamentale avere ottima conoscenza della lingua inglese.
Il lavoro consiste in :
La trattativa commerciale può variare in base alla tipologia e alle esigenze del cliente. Proponiamo sia pacchetti predefiniti, sia modalità di adesione “tailor-made”.
La posizione lavorativa risulta ideale per chiunque abbia grande passione / propensione per la vendita, determinazione, estrema voglia di crescere, elevata resistenza allo stress e ai ritmi lavorativi impegnativi.
Il clima lavorativo all'interno del nostro gruppo risulta disteso e amichevole ma viene richiesta grande energia e
risolutezza nello svolgimento del lavoro.
L'offerta economica prevede un fisso da concordare in base al background del candidato, bonus sulle vendite effettuate garantiti al raggiungimento degli obiettivi. La remunerazione globale risulta di estremo interesse.
Proponiamo contratto indeterminato CCNL Commercio, con periodo di prova di 60 gg.
Non è previsto smart working - l'impiego è da intendersi full time
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.