GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Adecco Italia spa
Facis spa
ADECCO ITALIA S.p.A.
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Gi Group S.p.A
UMANA S.p.A.
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Arcaplanet - Agrifarma
Max Mara Fashion Group
PIQUADRO SPA
Gi Group S.p.A
Gutteridge 1878
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Gutteridge 1878
DAN JOHN ITALIA SPA
Un'agenzia per il lavoro cerca un SALES ASSISTANT part-time a Milano. Richiesta esperienza di 2 anni, ottima conoscenza dell'inglese e standing curato. Lavoro di 28-30 ore settimanali con contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di assunzione diretta.
Offerte di lavoro |Milano |Moda - Stile
Per brand d'abbigliamento sportivo a Milano (MI) cerchiamo SALES ASSISTANT con almeno 2 anni d'esperienza in contesti modernamente strutturati preferibilmente nel settore, ottima conoscenza della lingua inglese, buona cultura generale, standing curato, da adibire all'accompagnamento clienti, vendita assistita, cassa, gestione magazzino, riassortimenti e riordino, in orario part-time di 28-30 ore settimanali. Contratto a tempo determinato di 3 mesi di livello V° CCNL Commercio, con scopo assunzione diretta in azienda.
CANDIDATI ALL'OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, a opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.