Addetto/a Selezione del Personale – Area Risorse Umane
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Roma
Sur place
EUR 25 000 - 35 000
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Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Un’azienda nel settore risorse umane ricerca un candidato per supportare la direzione HR nelle attività di selezione e formazione. Il candidato si occuperà di screening curricula, conduzione di colloqui, e aggiornamento di database HR. Sono richiesti un diploma di scuola secondaria e buone capacità relazionali. L'orario è full time da lunedì a venerdì presso la sede di Roma est.
Prestations
Formazione retribuita
Percorso di crescita
Qualifications
Diploma di scuola secondaria superiore.
Buone capacità comunicative e relazionali.
Attitudine alla valutazione dei profili e alla gestione dei colloqui.
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi.
Buona conoscenza degli strumenti informatici.
Responsabilités
Screening dei curriculum vitae ricevuti.
Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui.
Conduzione dei colloqui di selezione.
Coordinamento con i responsabili di area per l’inserimento.
Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione.
Aggiornamento dei database HR.
Connaissances
Buone capacità comunicative e relazionali
Precisione
Organizzazione
Attitudine alla valutazione dei profili
Capacità di lavorare in team
Formation
Diploma di scuola secondaria superiore
Outils
Word
Excel
Posta elettronica
Description du poste
Società specializzata nella commercializzazione di soluzioni innovative per privati e aziende ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività focalizzate sulla selezione, valutazione e inserimento del personale. La figura opera a supporto della direzione HR, contribuendo alla gestione dei processi di recruiting e allo sviluppo dei percorsi formativi interni.
Attività principali
Screening dei curriculum vitae ricevuti e prima valutazione dei profili candidati
Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
Conduzione dei colloqui di selezione e supporto nella valutazione dei requisiti
Coordinamento con i responsabili di area per l’inserimento delle nuove risorse
Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione iniziale e di aggiornamento
Aggiornamento dei database HR e predisposizione di report di selezione
Supporto operativo alle attività di recruiting in corso
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Buone capacità comunicative e relazionali
Attitudine alla valutazione dei profili e alla gestione dei colloqui
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi
Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)
Offerta e benefit
Contratto a tempo determinato
Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
Formazione retribuita e percorso di crescita all’interno dell’area HR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.