Addetto/a Selezione del Personale – Area Risorse Umane

AIR Seguros; Roma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda nel settore risorse umane ricerca un candidato per supportare la direzione HR nelle attività di selezione e formazione. Il candidato si occuperà di screening curricula, conduzione di colloqui, e aggiornamento di database HR. Sono richiesti un diploma di scuola secondaria e buone capacità relazionali. L'orario è full time da lunedì a venerdì presso la sede di Roma est.

Servizi

Formazione retribuita

Percorso di crescita

Competenze

• Diploma di scuola secondaria superiore.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine alla valutazione dei profili e alla gestione dei colloqui.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.

Mansioni

• Screening dei curriculum vitae ricevuti.
• Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Conduzione dei colloqui di selezione.
• Coordinamento con i responsabili di area per l’inserimento.
• Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione.
• Aggiornamento dei database HR.

Conoscenze

Buone capacità comunicative e relazionali

Precisione

Organizzazione

Attitudine alla valutazione dei profili

Capacità di lavorare in team

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore

Strumenti

Word

Excel

Posta elettronica

Descrizione del lavoro

Società specializzata nella commercializzazione di soluzioni innovative per privati e aziende ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con attività focalizzate sulla selezione, valutazione e inserimento del personale. La figura opera a supporto della direzione HR, contribuendo alla gestione dei processi di recruiting e allo sviluppo dei percorsi formativi interni.

Attività principali

• Screening dei curriculum vitae ricevuti e prima valutazione dei profili candidati
• Contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui conoscitivi
• Conduzione dei colloqui di selezione e supporto nella valutazione dei requisiti
• Coordinamento con i responsabili di area per l’inserimento delle nuove risorse
• Pianificazione e monitoraggio dei percorsi di formazione iniziale e di aggiornamento
• Aggiornamento dei database HR e predisposizione di report di selezione
• Supporto operativo alle attività di recruiting in corso

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine alla valutazione dei profili e alla gestione dei colloqui
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e orientamento agli obiettivi
• Buona conoscenza degli strumenti informatici (Word, Excel, posta elettronica)

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato
• Orario full time dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
• Formazione retribuita e percorso di crescita all’interno dell’area HR

Sede di lavoro: Roma est