Impiegato/a Risorse Umane – Settore Trasporti

Impiegando.com; Este; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di risorse umane cerca un Impiegato/a Risorse Umane per gestire i processi amministrativi e le procedure di selezione. Il candidato ideale ha un diploma, capacità di lavorare in team e doti organizzative. Offriamo un contratto a tempo determinato di 6 mesi, con opportunità di stabilizzazione e benefit aziendali. La posizione è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Servizi

Percorsi di formazione continua

Supporto allo sviluppo delle competenze

Benefit aziendali

Competenze

• Diploma in ambito amministrativo o tecnico è preferito.
• Eccellenti doti organizzative e precisione sono essenziali.
• Conoscenza di base di software gestionali è necessaria.

Mansioni

• Coordinare processi amministrativi relativi alla gestione del personale.
• Gestire procedure di selezione dalla pubblicazione alla valutazione.
• Curare comunicazioni interne ed esterne tramite email aziendale.

Conoscenze

Lavoro in team

Problem solving

Organizzazione

Comunicazione interpersonale

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nel settore dei trasporti ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire all’interno del proprio organico.
La risorsa selezionata si occupa di supportare le attività legate alla gestione del personale e ai processi di selezione, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni amministrative e comunicative all’interno dell’azienda.

Mansioni principali:
Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale, garantendo il corretto flusso delle attività interne
Gestire le procedure di selezione e reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e organizzazione dei colloqui
Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne tramite posta elettronica aziendale
Supportare nelle attività di inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi gestionali aziendali
Collaborare con i diversi dipartimenti per agevolare le attività HR e garantire il rispetto delle normative vigenti

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico
Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving
Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali
Conoscenza di base degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in base alle performance
Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Percorsi di formazione continua e supporto allo sviluppo delle competenze
Benefit aziendali.