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OPERAIO IMBOTTIGLIAMENTO CANTINA – DUE TURNI
Eurointerim S.p.A.
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Job summary
Un'azienda vitivinicola cliente nella zona del Barolo cerca un Responsabile di Cantina. Il candidato ideale coordinerà il piano di produzione e l'imbottigliamento, controllando la qualità e contribuendo all'applicazione del piano HACCP. È richiesta esperienza in ambito vitivinicolo e conoscenza degli strumenti informatici.
Qualifications
- Consolidata esperienza in contesti produttivi di trasformazione uva e preparazione affinamento vini.
- Residenza nella zona indicata.
Responsibilities
- Coordinare la realizzazione del piano di produzione.
- Organizzare il programma di imbottigliamento.
- Controllare la qualità della produzione seguendo le linee guida.
- Contribuire all'applicazione del piano HACCP.
Skills
Filiale di: ALBA (Tel. 0173-282453) Corso Barolo, 30
Operai - Specializzati
0173-282453
infoalba@seaz.net
Per realtà vitivinicola cliente, sita nella zona del Barolo, siamo alla ricerca di
La persona che stiamo cercando, si interfaccerà costantemente con:
- la Proprietà per gli aspetti strategici ed operativi;
- il personale per tutti gli aspetti legati all’attività di produzione.
Specificamente si occuperà di:
- Coordinare la realizzazione del piano di produzione;
- Organizzare il programma di imbottigliamento;
- Controllare la qualità della produzione sia in termini di processo che di prodotto seguendo le linee guida date dalla Proprietà;
- Contribuire all’applicazione del piano HACCP.
Saranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (MsOffice)
- Consolidata esperienza in contesti produttivi di trasformazione uva e preparazione affinamento vini.
- Ottime capacità di “problem solving”
- Residenza in zona
L’offerta è per i entrambi i sessi, come da L, 903/77 e 125/91, di tutte le età e nazionalità, come DL. 215/03 e 216/03.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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