Impiegato/a Risorse Umane – Settore Trasporti

impegno; Este; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di trasporti cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire attività di selezione e supportare la gestione del personale. La figura ideale ha un diploma di scuola superiore e ottime doti organizzative. L'offerta include un contratto a tempo determinato di 6 mesi, orario full time e benefit aziendali. Sede di lavoro: Este, Veneto.

Servizi

Percorsi di formazione continua

Supporto allo sviluppo delle competenze

Benefit aziendali

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico.
• Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving.
• Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.
• Conoscenza di base degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office.

Mansioni

• Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale.
• Gestire le procedure di selezione e reclutamento dei candidati.
• Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne.
• Supportare l'inserimento e aggiornamento dei dati del personale.
• Collaborare con i vari dipartimenti per le attività HR.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Attitudine al problem solving

Eccellenti doti organizzative

Conoscenza di base degli strumenti informatici

Formazione

Diploma di scuola superiore

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Azienda specializzata nel settore dei trasporti ricerca un/una Impiegato/a Risorse Umane (HR) da inserire all’interno del proprio organico.

La risorsa selezionata si occupa di supportare le attività legate alla gestione del personale e ai processi di selezione, garantendo il corretto svolgimento delle operazioni amministrative e comunicative all’interno dell’azienda.

Mansioni principali

• Coordinare i processi amministrativi e operativi relativi alla gestione del personale, garantendo il corretto flusso delle attività interne
• Gestire le procedure di selezione e reclutamento, dalla pubblicazione degli annunci alla valutazione dei candidati e organizzazione dei colloqui
• Curare la gestione delle comunicazioni interne ed esterne tramite posta elettronica aziendale
• Supportare nelle attività di inserimento e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi gestionali aziendali
• Collaborare con i diversi dipartimenti per agevolare le attività HR e garantire il rispetto delle normative vigenti

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o tecnico
• Capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving
• Eccellenti doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali
• Conoscenza di base degli strumenti informatici, in particolare software gestionali e pacchetto Office

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in base alle performance
• Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Percorsi di formazione continua e supporto allo sviluppo delle competenze
• Benefit aziendali