Leone Alato S.p.A. cerca una risorsa da inserire come Responsabile Contabilità e Bilancio all'interno della propria Divisione Amministrazione Finanza e Controllo presso la sede di Loncon di Annone Veneto.
La figura ricercata supporterà il Responsabile Amministrazione e Contabilità nelle seguenti attività:
* Definizione, coordinamento e ottimizzazione del sistema di gestione amministrativa, contabile e fiscale dell'organizzazione
* Contributo all'elaborazione delle linee guida per la ricerca, lo sviluppo e il miglioramento dei processi aziendali
* Coordinamento delle politiche e dei processi in ambito amministrativo, contabile e fiscale, sia a livello aziendale che di gruppo
* Partecipazione attiva alla redazione dei bilanci, garantendo correttezza, completezza e trasparenza dei documenti economico-finanziari
* Coordinamento del team, assicurando formazione, sviluppo professionale e rispetto delle direttive e delle tempistiche
* Supporto nella gestione dei rapporti con le diverse funzioni aziendali, gli enti esterni e gli organi di controllo
In particolare, la risorsa, anche attraverso il coordinamento delle risorse assegnate, si occuperà di:
* Gestione e supervisione del team amministrativo-contabile
* Controllo della contabilità generale e della fatturazione attiva e passiva
* Tenuta della contabilità obbligatoria
* Supporto in materia di contabilità e best practices contabili
* Assistenza nell'adeguamento del bilancio alle normative contabili di Gruppo
* Predisposizione delle situazioni economico-patrimoniali periodiche da presentare al Responsabile e al CFO
* Gestione dei rapporti con la Camera di Commercio e Banca d'Italia, con il supporto della segreteria societaria di Capogruppo, ove previsto
* Coordinamento e partecipazione all'assestamento del bilancio di verifica annuale o infrannuale, finalizzato alla redazione del bilancio civilistico
* Supervisione degli adempimenti contabili e fiscali, inclusa la predisposizione delle dichiarazioni fiscali, in collaborazione con il Consulente Fiscale e la funzione fiscale di Capogruppo
* Gestione dei rapporti con l'Agenzia delle Entrate per le pratiche tributarie, con il supporto delle funzioni competenti
* Supporto alle verifiche del Collegio Sindacale, della Società di Revisione e dell'Organismo di Vigilanza, ove nominato
* Collaborazione con la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo per la predisposizione della documentazione necessaria alle riunioni del CdA, delle assemblee e dei Management Team Meeting
* Coordinamento degli adempimenti informativi contabili periodici richiesti dalla Capogruppo
* Supporto alle operazioni straordinarie societarie, dalla fase iniziale alla conclusione
* Monitoraggio del cash flow, gestione dei rapporti con gli istituti di credito e supervisione della tesoreria
* Collaborazione con gli altri dipartimenti per l'ottimizzazione dei processi e una gestione efficiente delle risorse
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione o discipline affini
* Esperienza consolidata di almeno 5 anni in ruoli amministrativi e contabili all'interno di aziende di media-grande dimensione
* Conoscenza approfondita dei principi contabili nazionali e internazionali
* Conoscenze generali della normativa fiscale e tributaria
* Esperienza nella gestione di team e nella leadership di processi operativi.
* Familiarità con ERP e software gestionali amministrativi (SAP, Oracle,ecc.)
* Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel
* Buona conoscenza della lingua inglese
Soft Skills:
* Capacità di lavorare in team e gestire risorse
* Precisione/Attenzione ai dettagli e predisposizione al risultato
* Pianificazione, programmazione del lavoro e gestione del tempo
* Ottime doti organizzative e comunicative
* Capacità di analisi e problem-solving, con un approccio orientato al miglioramento continuo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.