Mag. Massimo Auriemma - look4U Franchising Partner Austria
APIS S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Risorse SpA
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FERRAGAMO
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMentor & Faber Srl
Bio Medical Srl
Shanghai BSF Human Resources Co., Ltd
ServiceMaster Clean of Fraser Valley
Staff S.p.A. Filiale di Bari
MODULO Group
Loacker
PRIMA Società Cooperativa per Azioni
Staff Spa
In Job spa Filiale di Belluno
Ein renommiertes Weingut in Südtirol sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Marketing- und Organisationsagenda. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung der Markenkommunikation, Content Creation sowie die Organisation von Messen und Events. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Marketing, sind kommunikationsstark und verfügen über hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
DieKellerei St. Michael-Eppanzählt zu denrenommiertesten Kellereien Südtirolsund genießt weit über die Landesgrenzen hinaus einen exzellenten Ruf. Seit über einem Jahrhundert steht die Genossenschaft fürWeinkultur, Qualität und Nachhaltigkeit.
Unsere Weine verbindenTradition und Innovation, und hinter dieser Erfolgsgeschichte stehen Menschen mit Leidenschaft, Kreativität und einem feinen Gespür für Authentizität und Markenwirkung.
Im Zuge einergeordneten Nachfolgeregelungsuchen wir eine engagierte, strukturierte und kreative Persönlichkeit, die dieMarketing- und Organisationsagendender Kellerei übernimmt und gemeinsam mit dem bestehenden Team die MarkeSt. Michael-Eppanweiter stärkt und entwickelt.
Bei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet.
Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß EU-Verordnung 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.