Adecco Italia Spa ricerca per una struttura prestigiosa sita nel cuore della città di Milano un/una:
CHEF DE RANG
La risorsa si occuperà di:
•Curare la mise-en-place;
•Accogliere gli ospiti di sala;
•Coordinare gli altri elementi della brigata;
•Prendere le comande e spiegare in dettaglio i menù.
Requisiti:
•L'esperienza nel settore hospitality di almeno un anno in ruolo simile;
•Conoscenza fluente dell'inglese;
•Ottime capacità relazionali e organizzative
•Disponibilità a lavorare su turni e fine settimana
Si offre:
• Contratto DIRETTO con azienda con possibilità di proroga;
•Contratto Full time;
•CCNL Turismo Federalberghi - Livello commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro: Milano Centro, zona San Babila
Data inizio prevista: 17/06/2024
Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Adecco Italia Spa ricerca per una struttura prestigiosa sita nel cuore della città di Milano un/una:
CHEF DE RANG
La risorsa si occuperà di:
•Curare la mise-en-place;
•Accogliere gli ospiti di sala;
•Coordinare gli altri elementi della brigata;
•Prendere le comande e spiegare in dettaglio i menù.
Requisiti:
•L'esperienza nel settore hospitality di almeno un anno in ruolo simile;
•Conoscenza fluente dell'inglese;
•Ottime capacità relazionali e organizzative
•Disponibilità a lavorare su turni e fine settimana
Si offre:
• Contratto DIRETTO con azienda con possibilità di proroga;
•Contratto Full time;
•CCNL Turismo Federalberghi - Livello commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro: Milano Centro, zona San Babila
Data inizio prevista: 17/06/2024
Categoria Professionale: Personale Per Hotel / Piani / Reception / Back Office
Città: Milano (Milano)
Conoscenze linguistiche:
Settore
Altri settori
Numero posizioni aperte
Data di pubblicazione
Chef De Rang Settore Luxury Hotellerie - Milano Centro
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.