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Hr à Italie

HR Time & Attendance Junior

Horsa

Roma
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EUR 24 000 - 30 000
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Specialista dell'organizzazione HR

Granterre spa

Modena
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EUR 35 000 - 50 000
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HR RECRUITER STAGE - VICENZA OVEST

Synergie Sede

Veneto
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EUR 30 000 - 50 000
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Office Manager / HR & Administration - Tempo determinato 12 mesi - Servizi Finanziari RIF. 97137

WeHunt

Milano
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EUR 25 000 - 35 000
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HR – Amministrazione del Personale - Milano - Cat. Prot. L.68/99.

ADECCO ITALIA S.p.A.

Milano
Hybride
EUR 32 000
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HR SPECIALIST

Etjca S.p.a.

Bresso
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EUR 50 000 - 70 000
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Programmatore PLC

Tor - Recruitment & HR Consulting

Torri di Quartesolo
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EUR 35 000 - 45 000
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Hr Support

GiGroup H-4751

Milano
Hybride
EUR 30 000 - 50 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Magazziniere con esperienza

HR Evolution - Filiale di Pesaro

Rimini
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EUR 24 000 - 30 000
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OPERAIO/A ADDETTO/A AL RIEMPIMENTO E CONFEZIONAMENTO

IG Samsic HR spa Filiale di Crema

Ripalta Cremasca
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EUR 10 000 - 30 000
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HR Senior di cantiere

RANDSTAD Italia SpA

Alessandria
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EUR 34 000 - 40 000
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Commerciale HR

Areajob spa

Bibbiano
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EUR 10 000 - 30 000
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HR SALES ACCOUNT CON ESPERIENZA PRESSO AGENZIE PER IL LAVORO

SPP S.r.l.

Gorgonzola
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EUR 30 000 - 45 000
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Addettoa Ufficio Risorse Umane Attività amministrative e gestionali HR

Impiegando.com Bk

Forlì
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EUR 10 000 - 30 000
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Specilista gare e gestione clientela pubblica

Il Metodo - HR & Strategic Consulting

Roma
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EUR 40 000 - 60 000
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Senior HR Manager

ITL Medtronic Italy

Milano
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EUR 70 000 - 90 000
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TIROCINIO SETTORE HR

Synergie Italia S.p.a.

Bra
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EUR 10 000 - 30 000
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SUPPLY CHAIN MANAGER

Link HR

Milano
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EUR 45 000 - 65 000
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Impiegato / a HR – Area Amministrativa

New Era Technology

Olgiate Comasco
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EUR 30 000 - 40 000
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HR Business Partner

Var Group

Empoli
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EUR 40 000 - 60 000
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HR SPECIALIST

Etjca SpA Bresso

Bresso
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EUR 50 000 - 70 000
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Hr Generalist

Grafton

Roncadelle
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EUR 30 000 - 40 000
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ICT HR PROJECT MANAGER - GLOBAL PAYROLL

Ariston Group

Milano
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EUR 60 000 - 80 000
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HR Business Partner - Banking Sector

ADECCO

Milano
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EUR 35 000
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HR Business Developer - Team Sicilia

Openjobmetis Filiale di Palermo

Sicilia
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EUR 25 000 - 35 000
Il y a 2 jours
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Meilleurs postes :

Postes : SocialePostes : Laurea PsicologiaPostes : Perito ElettrotecnicoPostes : ProgrammazionePostes : Disegnatore CadPostes : AssemblaggioPostes : Impiegato LogisticaPostes : Ingegnere EnergeticoPostes : Cooperazione InternazionalePostes : Responsabile Manutenzione

Principales entreprises:

Postes chez ItaloPostes chez AutostradePostes chez KikoPostes chez CamstPostes chez KpmgPostes chez WyconPostes chez SisalPostes chez PrenatalPostes chez SiemensPostes chez Basf

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Roma
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
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Résumé du poste

Un'azienda che sviluppa soluzioni IT cerca un Time & Attendance Junior per gestire l'amministrazione del personale e l'elaborazione delle retribuzioni. Proponiamo un apprendistato in un ambiente dinamico e collaborativo, ottimizzando l’uso del sistema Zucchetti e accumulando esperienza nell’amministrazione HR. Se hai un diploma o laurea in giurisprudenza o economia, e capacità organizzative, potresti essere la persona giusta per noi.

Prestations

Ambiente dinamico e collaborativo
Percorso di carriera professionale strutturato

Qualifications

  • Diploma o laurea in ambito giuridico o economico.
  • Prima esperienza nell’amministrazione HR.
  • Spiccate capacità organizzative.

Responsabilités

  • Gestire i dati relativi alle presenze dei dipendenti.
  • Utilizzare il sistema Zucchetti per l’elaborazione delle presenze.
  • Garantire la correttezza delle informazioni presenti.

Connaissances

Capacità organizzative
Orientamento al problem solving
Proattività
Flessibilità

Formation

Diploma o laurea in ambito giuridico o economico

Outils

Sistema Zucchetti
Description du poste

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.

Sede di inserimento : Maranello, Bologna

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Time & Attendance Junior da inserire nel nostro team dedicato all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.

Scopri di più ➡️ Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda.

LE TUE RESPONSABILITA'

Affiancato da colleghi senior, acquisirai competenze pratiche nella gestione dei dati relativi alle presenze e alle anagrafiche dei dipendenti. Imparerai ad utilizzare il sistema Zucchetti per l’inserimento, il controllo e l’elaborazione delle presenze, garantendo la correttezza delle informazioni e la chiusura puntuale dei cartellini.

CHI STIAMO CERCANDO?

Sei la persona giusta per noi se :

  • Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;
  • Hai maturato una prima esperienza nell’ambito dell’amministrazione HR;
  • Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;

Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

COSA OFFRIAMO?

Inserimento con

  • Contratto di Apprendistato;
  • Un ambiente dinamico e collaborativo, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti;

Un percorso di carriera professionale strutturato, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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