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Hr jobs in United States

Responsabile HR (M / F)

Responsabile HR (M / F)
Page Personnel Italia
Vicenza
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Hoy
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Payroll Specialist - Part Time 80%

Payroll Specialist - Part Time 80%
ABB Schweiz AG
Dalmine
EUR 40.000 - 60.000
Vacante urgente
Hoy

People Business Partner EEMEA

People Business Partner EEMEA
Werfenlife SA.
Asti
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Ayer

People Business Partner EEMEA

People Business Partner EEMEA
Werfenlife SA.
Bolonia
EUR 60.000 - 80.000
Vacante urgente
Ayer

People Business Partner EEMEA

People Business Partner EEMEA
Werfenlife SA.
Pordenone
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Ayer
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People Business Partner EEMEA

People Business Partner EEMEA
Werfenlife SA.
Venezia
EUR 50.000 - 65.000
Vacante urgente
Ayer

HR Cost Controlling & Reporting Specialist

HR Cost Controlling & Reporting Specialist
Bolton Group
Padova
EUR 30.000 - 50.000
Vacante urgente
Hace 2 días

HR Application & Digital Consultant - junior

HR Application & Digital Consultant - junior
HRZ
Trofarello
EUR 25.000 - 35.000
Vacante urgente
Hoy
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Assistant Manager - Workday HCM

Assistant Manager - Workday HCM
KPMG Italy
Campania
EUR 45.000 - 65.000
Vacante urgente
Hoy

HR Application & Digital Consultant - junior

HR Application & Digital Consultant - junior
HRZ
San Mauro Torinese
EUR 25.000 - 35.000
Vacante urgente
Hoy

HRBP - Human Relations (HR) TMOD

HRBP - Human Relations (HR) TMOD
Aumovio
Cairo Montenotte
EUR 45.000 - 65.000
Vacante urgente
Hoy

HR Business Partner_Sostituzione di maternità

HR Business Partner_Sostituzione di maternità
Adecco Permanent Recruitment
Venezia
EUR 38.000 - 45.000
Vacante urgente
Ayer

HR Labor Relations Senior Advisor (m / f / d)

HR Labor Relations Senior Advisor (m / f / d)
Fresenius Medical Care
Palazzo Pignano
EUR 60.000 - 80.000
Vacante urgente
Hace 2 días

HR Administration

HR Administration
OMIS Group
Sandrigo
EUR 35.000 - 50.000
Vacante urgente
Hace 2 días

People Manager Italy and Spain (m/f/x)

People Manager Italy and Spain (m/f/x)
Experteer Italy
Italia
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Hace 2 días

Hr Business Partner

Hr Business Partner
Intermedia Selection Srl
Avellino
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Hace 2 días

HR Manager

HR Manager
W EXECUTIVE S.R.L.
Firenze
EUR 60.000 - 80.000
Vacante urgente
Hoy

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market

Key Account Manager - HR Solutions Enterprise Market
TeamSystem S.p.A.
Prato
EUR 30.000 - 50.000
Vacante urgente
Hoy

Human Resources Manager Splendido | A Belmond Hotel

Human Resources Manager Splendido | A Belmond Hotel
Belmond Management Limited
Napoli
EUR 40.000 - 60.000
Vacante urgente
Hoy

Human Resources Manager Splendido | A Belmond Hotel

Human Resources Manager Splendido | A Belmond Hotel
Belmond Management Limited
Plasencia
EUR 40.000 - 60.000
Vacante urgente
Hoy

HR Manager

HR Manager
W Executive
Firenze
EUR 40.000 - 60.000
Vacante urgente
Hoy

Hr Admin | Azienda | Milano

Hr Admin | Azienda | Milano
jobtech
Marcallo con Casone
EUR 50.000 - 70.000
Vacante urgente
Hoy

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99

HR Specialist - Categorie Protette L.68/99
apgroupholding
Milano
EUR 30.000 - 40.000
Vacante urgente
Hoy

Tirocinio - HR GENERALIST L. 68/99

Tirocinio - HR GENERALIST L. 68/99
Gi Group S.p.A
Milano
EUR 30.000 - 50.000
Vacante urgente
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HR Analyst

HR Analyst
Thermo Fisher Scientific Inc.
Ferentino
EUR 30.000 - 45.000
Vacante urgente
Hoy

Responsabile HR (M / F)

Sé de los primeros solicitantes.
Page Personnel Italia
Vicenza
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hoy
Descripción del empleo

Il Responsabile HR (M / F), riportando direttamente all'HR Director EMEA, svolge le seguenti mansioni :

  • Gestisce le due figure subordinate: HR Administration Specialist e HR Generalist;
  • Consiglia e supporta la Direzione in decisioni strategiche per l'azienda, gestendo i cambiamenti organizzativi;
  • Approva e gestisce le procedure di competenza, in relazione ai requisiti interni (certificazioni, Modello 231, compliance corporate);
  • Gestisce relazioni sindacali;
  • Implementa politiche di Comp&Ben;
  • Talent Acquisition;
  • Training And Development;
  • Prepara il budget annuale e i dashboard mensili delle risorse umane; fornisce analisi ad hoc;
  • Coordina, insieme a HR Administration Specialist, gli adempimenti di sicurezza relativi al personale;
  • Collabora con il finance per le attività trasversali tra ufficio HR, contabilità e controlling (Costo del Personale).

250 dipendenti in Italia - 15 stabilimenti di Gruppo - Riporto diretto a Casa Madre | Riporto all'HR Director EMEA - Coordinamento di un team di 2 risorse - Inglese B2

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti :

  • Laurea e/o formazione in ambito Risorse Umane;
  • Almeno 5 anni di esperienza come HR Generalist in aziende manifatturiere strutturate;
  • Conoscenza dell'inglese (almeno livello B2);
  • È preferibile l'utilizzo e la conoscenza dell'applicativo Work Day;
  • Buona conoscenza della normativa italiana in termini di diritto del lavoro e delle norme di sicurezza;
  • Conoscenza e padronanza del processo di gestione del personale e del processo di payroll;
  • Capacità di time management e gestione dello stress;
  • Predisposizione alla leadership.

Il nostro cliente, specializzato nella produzione di packaging per il settore Pharma e Cosmetico in ambito Manufacturing and Production, cerca un Responsabile HR (M / F) per il plant di Vicenza (Bassano del Grappa), in forte crescita, con oltre 60 milioni di euro di fatturato.

Offriamo un'opportunità di carriera in un team giovane e dinamico, con progetti di crescita ed espansione. La figura avrà un ruolo strategico nel supporto alla direzione, alla produzione e nel coordinamento del team HR.

Una multinazionale leader nel settore Manufacturing and Production è alla ricerca di un Responsabile HR (M / F) per la sede di Vicenza (Bassano del Grappa).

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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