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Hr-Jobs in Italien

HR Consultant

Randstad Enterprise Italia

Lombardia
Vor Ort
EUR 30.000 - 40.000
Gestern
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Operaio controllo qualità ISO 9001

MOM consulting HR permanent recruitment

Pordenone
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
Gestern
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Senior HR Business Partner

Human Value

Roma
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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Responsabile post-vendita

Link HR Professional Solutions

Piemonte
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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HR BUSINESS PARTNER (SOSTITUZIONE MAERNTIA'/MATERNITY LEAVE)

CELINE

Strada in Chianti
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
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Addetto/a Risorse Umane | Impiegato/a Ufficio HR – Settore Commerciale

Rhino online

Lerici
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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HR Recruiter

Eurointerim Bergamo

Bergamo
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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Headhunter Trainee | HR Consultant - Banking & Financial Services

WeHunt

Milano
Hybrid
EUR 30.000 - 40.000
Gestern
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HeadhuntersVernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerben

Consulente HR

REMAX Maison

Roma
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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OPERATORE DI CATENE

Bicego HR Srl

Treviso
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EUR 25.000 - 30.000
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HR ADMINISTRATION & PAYROLL MANAGER

Adecco

San Giovanni Teatino
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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HR RECRUITING&ADMINISTRATION- CATEGORIA PROTETTA

Synergie Italia

Faenza
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EUR 10.000 - 30.000
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Hr Manager

Semar Electric

Cairo Montenotte
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EUR 35.000 - 50.000
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Hr Generalist

Grafton H-4751

Brescia
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
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HR RECRUITER STAGE - VICENZA OVEST

Synergie Italia S.p.a.

Vicenza
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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ADDETTO / A AMMINISTRAZIONE HR IN STAGE

Humangest S.p.A.

Napoli
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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HR RECRUITER

Job Italia S.p.A.

Cesena
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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Hr Admin | Azienda | Milano

jobtech

Arconate
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
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MAGAZZINIERE CARRELLISTA

HR Evolution - Filiale di Vicenza

Fontaniva
Vor Ort
EUR 25.000 - 35.000
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STAGE - HR RECRUITER

Synergie Filiale di Tradate

Tradate
Vor Ort
EUR 30.000 - 50.000
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HR Senior Consultant – Engineering & Industrial

Risorse SpA

Trezzano Rosa
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
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Progettista elettrico - Ambito energetico

Tor - Recruitment & HR Consulting

Tezze sul Brenta
Vor Ort
EUR 35.000 - 50.000
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HR GENERALIST JUNIOR

Samsic HR Italia

Roma
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
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Contabile (ciclo passivo)

HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale

Roma
Vor Ort
EUR 32.000 - 42.000
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HR SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68 / 99

Andrea Poletti & Associati

Milano
Hybrid
EUR 30.000 - 40.000
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Top-Positionen:

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Zusammenfassung

Un'importante agenzia di consulenza HR cerca un HR Consultant a Monza. Il candidato ideale ha almeno 2 anni di esperienza e parla inglese a livello B2. Le sue responsabilità includeranno il monitoraggio delle scadenze DUVRI e il controllo delle attività del personale tecnico. L'agenzia offre un'opportunità di lavoro full time e un percorso di formazione on the job.

Leistungen

Formazione on the job
Onboarding strutturato

Qualifikationen

  • Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo simile.
  • Capacità di utilizzare l'inglese a livello B2.
  • Esperienza nella gestione di interlocutori a diversi livelli.

Aufgaben

  • Monitorare scadenze DUVRI.
  • Controllare il planning delle attività di personale tecnico.
  • Richiesta di DUVRI e mappatura della documentazione.

Kenntnisse

Analisi
Conoscenza della lingua inglese
Gestione degli stakeholders
Attitudine proattiva
Adattamento rapido
Jobbeschreibung

Sei un professionista HR appassionato e alla ricerca di nuove opportunità di crescita? Ti piacerebbe entrare in un team dinamico che conta più di 100 consulenti, in un’azienda con un’esperienza ventennale di successi nel co-sourcing di servizi HR?

Randstad Enterprise è l’opportunità giusta per te!

Per il nostro team di Consultant stiamo cercando un :

HR Consultant
Offriamo

opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all’esperienza pregressa

Dove

Monza

Quali saranno le tue responsabilità?
  • monitoraggio scadenziario DUVRI
  • controllo planning attività del personale tecnico
  • richiesta DUVRI / mappatura
  • preparazione e invio della documentazione richiesta dai clienti
  • mantenimento aggiornamento Documentale Portale clienti
  • monitoraggio effettuazione RISK Assessment, PTW & verbali
  • riunioni di allineamento con funzione HSE
  • monitoraggio e gestione corsi di formazione sicurezza personale
  • monitoraggio scadenze sorveglianza sanitaria
e TU, chi sei?
  • Hai già maturato un’esperienza di almeno 2 anni in analogo ruolo
  • Conosci e utilizzi la lingua inglese nel tuo lavoro (livello B2)
  • Nella tua esperienza hai già gestito più interlocutori a diverso livello organizzativo
  • Sei analitico e hai cura del dettaglio
  • Affronti un problema in maniera propositiva e non perdi di vista il risultato che vuoi raggiungere
  • Ti adatti rapidamente ad un nuovo contesto e ti proponi con positività e curiosità
  • Hai un approccio consulenziale : guidi gli stakeholders per arrivare nel migliore dei modi all’obiettivo comune
Insieme potremo

Affrontare un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare le tue competenze e investire su di te e sulla tua carriera professionale.

Chi siamo?

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Siamo un team giovane in cui avrai la possibilità di condividere competenze ed esperienze con colleghi appassionati come te del mondo HR e dove, nel tempo, potrai sperimentarti su settori e realtà diverse.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR)

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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