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HR ADMINISTRATIVE - JESI
Job summary
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un HR Administrative a Jesi. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa, delle pratiche contrattuali e delle relazioni con lavoratori e clienti. Richiesta esperienza nel settore e attitudine organizzativa. Offerta di lavoro full-time, con contratto da definire in base alla esperienza.
Qualifications
- Esperienza specifica nel ruolo di HR Administrative.
- Conoscenza della contrattualistica e dei vari tipi di somministrazione.
- Capacità di gestire relazioni interne con colleghi e clienti.
Responsibilities
- Caricamento delle presenze sul gestionale aziendale.
- Gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione.
- Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche.
Skills
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno della filiale di Jesi una risorsa da inserire in organigramma e che andrà a ricoprire il ruolo di HR Administrative
La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.
Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche :
- caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;
- gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;
- inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende;
- gestione delle variabili collegate alle assunzioni (TFR, detrazioni fiscali, ANF, ecc.)
Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza specifica nella mansione, preferibilmente all'interno di una agenzia per il lavoro, che conosca molto bene la materia della somministrazione (contrattualistica, somministrazione a tempo determinato e indeterminato, apprendistato, gestione articoli 32 e 25, sgravi), che abbia dimestichezza con la gestione dei somministrati (inserimento cartellini, FEA, gestione infortuni, lettere di contestazione), che abbia attitudine alla relazione poiché dovrà interfacciarsi con colleghi, lavoratori e referenti aziendali per eventuali consulenze,
e sia dinamica e organizzata.
Il contratto e l'inquadramento saranno discussi nell'iter di selezione in base alle esperienze commisurate.
Orario di lavoro : Full Time (9-18)
Sede di lavoro : Jesi
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.