Addetto divisione HR - Paghe e Contributi

Program; Novara; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di risorse umane cerca un addetto HR per gestire le paghe e contributi. La figura avrà la responsabilità di elaborare cedolini e predisporre contratti di lavoro. È gradita esperienza pregressa e ottime capacità comunicative. Offriamo un ambiente di lavoro accogliente e opportunità di formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Corsi di aggiornamento

Competenze

• Esperienza richiesta nella mansione.
• Desiderio di apprendere e mettersi in gioco.

Mansioni

• Predisporre contratti di assunzione, trasformazione e cessazione.
• Elaborare cedolini paga mensili.
• Gestire gli elementi variabili dello stipendio.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità relazionali

Autonomia

Lavoro in team

Buone capacità organizzative

Descrizione del lavoro

Addetto divisione HR - Paghe e Contributi

HR e Gestione del Personale

Italia/Novara

Per la nostra sede di Borgomanero ricerchiamo un canditato/a da inserire in modo stabile come addetto/a paghe e contributi con contratto full time.

La risorsa si occuperà di:

Accompagnare le aziende clienti nella gestione operativa in ambito paghe e contributi. La figura diventerà, per le aziende clienti, il riferimento interno allo Studio per i contatti periodici e per la gestione delle richieste.

In particolare le mansioni prevedono:

• predisposizione contratto di assunzione, trasformazione e cessazione lavoratore dipendente;
• elaborazione dei cedolini paga mensili;
• scelta della tipologia di contratto (tempo determinato, indeterminato, apprendistato);
• verifica dei contenuti tipologici nei contratti (inquadramento, livello, preavviso, ferie, permessi);
• invio della comunicazione di assunzione o di licenziamento al Centro per l’Impiego (Unilav);
• denuncia di variazione all’Inail per l’assunzione del lavoratore;
• gestione degli elementi variabili dello stipendio (straordinari, premi, indennità, trattenute);
• Desiderio di apprendere e mettersi in gioco;
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali;
• Capacità di lavorare in modo autonomo e in team;
• Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.

Disponibilità:

Esperienza:

Richiesta esperienza della mansione.

La risorsa verrà inserita in un ambiente di lavoro accogliente e dinamico con interessanti possibilità di sviluppo professionale. Una formazione continua e corsi di aggiornamento saranno garantiti dalla Società.

Contratto di lavoro CCNL studi professionali - livello da definire in base all'esperienza del/la candidato/a.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Apprendistato