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Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un HR Administrative a Jesi. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa, delle pratiche contrattuali e delle relazioni con lavoratori e clienti. Richiesta esperienza nel settore e attitudine organizzativa. Offerta di lavoro full-time, con contratto da definire in base alla esperienza.
Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni tra i leader europei del settore HR e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 17 paesi nel mondo, seleziona per rafforzamento staff interno della filiale di Jesi una risorsa da inserire in organigramma e che andrà a ricoprire il ruolo di HR Administrative
La risorsa, inserita all'interno del team amministrativo di distretto, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti.
Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche :
Stiamo cercando una risorsa che abbia maturato esperienza specifica nella mansione, preferibilmente all'interno di una agenzia per il lavoro, che conosca molto bene la materia della somministrazione (contrattualistica, somministrazione a tempo determinato e indeterminato, apprendistato, gestione articoli 32 e 25, sgravi), che abbia dimestichezza con la gestione dei somministrati (inserimento cartellini, FEA, gestione infortuni, lettere di contestazione), che abbia attitudine alla relazione poiché dovrà interfacciarsi con colleghi, lavoratori e referenti aziendali per eventuali consulenze,
e sia dinamica e organizzata.
Il contratto e l'inquadramento saranno discussi nell'iter di selezione in base alle esperienze commisurate.
Orario di lavoro : Full Time (9-18)
Sede di lavoro : Jesi
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004