Restaurant Manager

La HR Search per lussuoso hotel in Toscana JB-9618; Greve in Chianti; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa struttura ricettiva in Toscana è alla ricerca di un Restaurant Manager esperto per supervisionare tutte le operazioni F&B. Richiesta esperienza in ambienti di lusso, capacità di gestione amministrativa e controllo costi, oltre a competenze linguistiche in inglese, con conoscenze supplementari in spagnolo o francese considerate un plus. Offriamo un ambiente stimolante in un resort 5 stelle.

Competenze

• Esperienza significativa come Restaurant Manager o F&B Manager in contesti luxury.
• Solide competenze nella gestione finanziaria e nella reportistica.
• Elevata competenza nel controllo dei costi alimentari e di bevande.

Mansioni

• Supervisione dell’operatività quotidiana di tutti gli outlet F&B.
• Assicurare standard di servizio di lusso.
• Gestire turni e orari del personale F&B.
• Curare la reportistica finanziaria del reparto F&B.
• Supervisionare eventi speciali come matrimoni.

Conoscenze

Gestione operativa

Competenze amministrative

Controllo dei costi

Formazione del personale

Fluente in inglese

Competenze in spagnolo o francese

Descrizione del lavoro

Azienda: La HR Search per lussuoso hotel in Toscana JB-9618

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La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

un/una Restaurant Manager per lussuoso resort 5* in Toscana

Si ricerca un Restaurant/F&B Manager di talento, con comprovata esperienza, per supervisionare l’intera operatività ristorativa e beverage del nostro complesso di lusso, garantendo i massimi standard di servizio e un’area performance economica. Il ruolo richiede una forte presenza sul campo, combinata con un’accurata gestione amministrativa e di back office.

Responsabilità Principali

• Supervisione Operativa e Qualità del Servizio
  • Gestione degli outlet: supervisionare e coordinare l’operatività quotidiana di tutti gli outlet F&B.
  • Standard di Servizio: Assicurare che tutti i servizi rispettino gli standard di lusso e l’eccellenza operativa previsti, in linea con l’immagine della struttura e con le aspettative della clientela di alto spendente.
• Gestione Risorse Umane e Formazione
  • Turni e Orari: Elaborare e gestire i turni e gli orari del personale F&B in modo efficiente, ottimizzando la copertura in base alle esigenze operative.
  • Formazione: Curare l’attività di formazione del personale, garantendo che il team sia costantemente aggiornato sulle tecniche di servizio, sui prodotti e sugli standard di lusso.
• Gestione Amministrativa e Controllo Economico
  • Reportistica: Curare la reportistica finanziaria del conto economico del reparto F&B, analizzando i dati e identificando le aree di miglioramento.
  • Food & Beverage Cost Control: Calcolare, monitorare e gestire il Food Cost e il Beverage Cost, assicurando che rientrino sistematicamente nei budget e margini assegnati.
  • Menu Groupi: Supervisionare e collaborare alla definizione dei menu e dei preventivi per eventi di gruppo e banchetti.
• Gestione Eventi Speciali
  • Buyout e Matrimoni: Seguire direttamente la gestione F&B in occasione di eventi speciali, come buyout (occupazione esclusiva della struttura) e ricevimenti di matrimonio, coordinando il servizio e assicurando un’esperienza impeccabile.

Requisiti

• Comprovata e significativa esperienza pregressa nel ruolo di Restaurant Manager o F&B Manager, maturata preferibilmente in contesti Luxury (Hotel 5 stelle lusso) e/o in ristoranti stellati Michelin.
• Competenze Amministrative: Solide conoscenze nella gestione dei numeri, nella lettura del conto economico, e nella rendicontazione finanziaria (P&L).
• Competenze Tecniche: Elevata competenza nel calcolo e nel controllo del Food & Beverage Cost e nella gestione del budget.
• Lingue:
  • Inglese: Obbligatorio, fluente.
  • Spagnolo o Francese: Costituiscono un forte plus.

Nota: Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.